Рассчитать декретный отпуск — правила расчетов

Декрет – это прекрасное время, когда женщина может отдохнуть от работы и полностью переключится на заботу о собственном малыше. Государство всячески поддерживает такое желание прекрасного полу, и на законодательном уровне предусмотрела специальный отпуск для таких дел.

Декретный отпуск

Декретный отпуск

Согласно закону, работодатель обязан оформить девушке отпуск в связи с беременностью и родам, как только она беременность достигла нужного срока. И продолжительность такого отпуска, и размеры выплат строго прописаны, поэтому отхождений быть не может. Когда же уходить в декрет и какую сумму заплатит вам работодатель? Давайте разберемся в теме подробнее.

Дата ухода и срок декретного по законодательству

На данный момент словосочетания «декретный отпуск» в юридической сфере не существует, но это словосочетание часто используется в повседневной жизни. По сути, это понятие включает в себя 2 отдельных отпуска, при этом один плавно переходит во второй, это:

  • Отпуск по БиР. Он основывается специальном больничном листе, который выдается женщине;
  • Отпуск в связи с уходом за ребенком до 3-х лет.

Не смотря на то, что вы не будете трудится достаточно продолжительно время, рабочий стаж не прерывается.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 350-63-18
(Москва)

+7 (812) 627-14-92
(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

rasschitat-dekretnyj-otpusk-1В России отправляются в декретный отпуск на 30 неделе беременности, предоставляя больничный, который вам выдадут в регистратуре женской консультации, где наблюдают вашу беременность. Этот документ должен быть выдан в строго определенный срок, иначе он не будет иметь никакой правовой силы. Об его получении беременная женщина должна позаботиться заранее, предоставив врачу – гинекологу все необходимые документы.

Кроме этого нужно заблаговременно написать заявления своему начальству, в котором предупредить что вы будете временно отсутствовать на работе по причине приближающихся родов.

При этом, отпуск по беременности и родами имеет четко ограниченные рамки:

  • 140 дней, если вы беременны одним ребенком.
  • 194 дня если беременность многоплодная.
  • 160 дней, в случае если молодая мать проживает в плохих климатических или экологических условиях.

Порядок расчета декретного в 2017 году

Для того чтоб рассчитать время, когда вам нужно уходить в декретный отпуск нужно ко дню последней менструации прибавить ровно 30 полных недель. Это и будет днем, когда вы должны отправится в заслуженный отпуск.

Но если есть трудности и осложнения при протекании беременности, то на отдых в связи с беременностью и родами можно уйти уже с 20 недели.

Кроме того есть такие важные нюансы:

  • Если используется гестационный способ определения срока беременности (при котором срок зависит от размеров плода), то срок беременности обычно на 2 недели больше, чем есть на самом деле.
  • С точностью до дня родов определить срок просто невозможно, поэтому считать начинают с момента обращения беременной к врачу.

Алгоритм расчета декретных выплат

Денежное пособие по БиР должно обязательно быть выплачено во время наступления отпуска. Рассчитывается сумма выплаты, которое будет оплачено в зависимости от средней зарплаты за предыдущие 2 года.

Средняя сумма заработка включает в себя не только заработную плату, но и все остальные виды денежных поступлений (премий, поощрений), которые были получены, и из которых были сделаны выплаты в страховой фонд.

Но в эту сумму не входят выплаты в связи с болезнью, пособия на рожденного малыша, сумма которых не превышает 50 тысяч рублей. И денежная помощь, сумма которой не превышает 4 тысяч рублей.

При этом средний заработок не должен превышать предельную сумму, которая увеличивается ежегодно. К примеру, в 2015 году она была 670 тысяч рублей. Если средняя заработная плата выше предельной суммы, то выплата рассчитывается в рамках самой большой допустимой суммой.

При этом нужно помнить, что есть некоторые периоды, которые не включается при расчёте декретных выплат, это:

  • Время временной нетрудоспособности: отдых в связи с беременностью и родами, или по уходу за малышом до 3-х лет.
  • Время, когда раболник не трудился, с полным или частичным сбережением заработной платы, на которую в это время на нее не насчитывался страховой взнос.

Но, важным моментом является то, что если девушка во время периода расчета пользовалась отпуском за свой личныйсчет (без оплаты), то такие дни не исключаются. Так, при расчете денежной суммы в знаменателе должно быть 730 ( число дней за 2 года) ил 731 (если один из годов был високосный).

Алгоритм расчета выплат в 2017 году такой: СДЗ ( средняя зарплата за 2015+средняя зарплата за 2016 год), разделить на 730 (731) день, и умножается на 140.

Придерживайтесь такой последовательности:

  1. Девушка в декрете

    Девушка в декрете

    Рассчитайте свою среднюю зарплату за предыдущие 2 года, которые облагались взносами ФСС. При этом будьте внимательны, максимальная сумма зарплаты за год не должна превышать 624 тысячи за 2015 год, и 670 тысяч за 2016 год.

  2. Все выплаченные деньги добавляется разделяются на 730 (без исключаемых периодов).
  3. Величина среднего дневного заработка ограничена законодательством. Если расчёты проводятся в 2016 голу, то выглядят они таким образом:
    СДЗ (макс)=(624000+670000)/730= 1772,6 руб. Более этой суммы начисления быть не могут.
  4. Последним пункт в расчете: средний дневной заработок нужно умножить на 140 ( это количество календарных дней, на которые выдается отпуск по беременности и родам),

Следую таким простым подсчетам выплата составит 248 164 рубля ( 1772, 6 рубля * 140).

Минимальная же сумма пособия составляет 28 555, 8 рубля, и выплачивается женщине, которая имела низкий уровень зарплаты за последние 2 года, или вовсе не работала официально.

Если отпуск в связи с беременностью и родами наступит после 1 июня 2017 года, то его сумма уже будет больше, и равняться 34 521,2 рубля.

Чтоб лучше понять схему начисления, давайте разберем пример:

С 1 января 2017 года женщина уходит в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней. Средний заработок за последние 2 рабочих года составлял 45 000 рублей. Поскольку расчет ведется за два последних года перед наступлением беременности, нужно принимать во внимание, что за 2014 год было заработано 535 000, а за 2015 год 547 000. За указанный период женщина не болела и не брала отпуск за свой счет, поэтому периодов исключений не будет. Заработанная за год сумма не превышает предельную, поэтому расчеты будут такими:

(535 000+547 000) / 730 * 140= 207 506, 85 рубля.

Примеры оформления и расчета декрета в нестандартных случаях

Но бывают нестандартные случаи, в которых понять, сколько же денег вы получите немного сложнее. Сюда относятся случаи, если за последние 2 года вы болели, брали отпуск за свой счет, заработанная сумма за год превышает допустимый максимум, или вы сменили место работы.

Разберем несколько примеров.

Рассмотрим ситуацию, когда девушка идет в декрет, но перед этим находилась 3 недели на больничном, а в прошлом, 2015 году по семейным обстоятельствам вынуждена была взять 2 недели за свой счет (без оплаты).
Считаем общий доход 530 тысяч+505 тысяч=1 075 000 рублей. Для того, чтоб посчитать число, на которое будем делить, вычитаем 3 недели больничного, и имеем 730 дней ( 2 года)-21 (три недели больничного) =709. При этом помните, что те дни когда вы не работали за свой личный счет, не отнимаются общего числа.

Итак, имеем, 1 075 000 разделить на 709, и умножить на140 имеем 204 372 рубля.

Чем заняться в декретеЧем заняться в декретном отпуске, чтобы заработать? Давайте разберем вместе.

Что такое декретный отпуск и каким он был в 2016 году? Об этом читайте тут.

Тут вы узнаете, что нужно делать, чтобы получить декретные.

Если перед наступлением беременности у женщины был хороший оклад, и сумма заработанных денег больше допустимого уровня. Как быть в таком случае?

Если в 2014 году заработная плата была 55 000 руб, а в 2015 она поднялась до 60 000, то считать нужно в соответствии с максимально допустимой суммой. Периодов, которые нужно исключить в это время не было. Итак, 624 тысяч+ 670 тысяч, разделить730 и умножить140 получим 248 167 руб.

rasschitat-dekretnyj-otpusk-3

Разберем еще одну сложную ситуацию, когда девушке нужно идти в отпуск в связи с беременностью и родами, но еще не имеет рабочего стажа 2 года. В такой ситуации есть своя последовательность начислений.

К примеру, девушка оформилась на постоянное место работы в начале сентября 2013 года, и это было первое место работы, куда она устроилась. В декретный нужно идти в начале декабря 2015 года, то есть 2 полных года девушка не проработала. Дней, которые нужно исключить так же не было.

В таком случае начисления по БиР составят 180 тысяч+540 тысяч,разделить на 730, и умножить на 140, выходит 132 531 рубль.Но есть еще одно решение ситуации: по закону женщина может написать заявление об уходе в декретный отпуск отпуск не в конце декабря, как это указано в больничном листе, а 1 января 2016 года. В таком случае среднее значение заработной платы рассчитываеться за 2014 и 2015 год, а переработаете вы всего неделю. В такой ситуации пособие будет значительно больше: (540 тысяч+540 тысяч) разделить на 730 и умножить на 140, выходит196 766, 85 рублей.

Уверенны, что получив столько полезной информации из статьи, вы сможете легко рассчитать сумму выплат, которую вам должен заплатить ваш работодатель, проконтролировать правильность расчетов.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 350-63-18
(Москва)

+7 (812) 627-14-92
(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Статьи по теме
Оставить комментарий