Образец и бланк трудового договора с водителем

Законодательство Российской Федерации установило, что когда человек поступает работать, данная компания должна составить и подписать специальный трудовой уговор ( оферту).

Интересно, что в у каждой профессии есть свои особенные черты при заполнении данного документа.

Особенности трудового договора с водителем

Но и есть что-то общее, что установлено абсолютно для всех.

Также у каждого специалиста есть свои собственные обязанности на работе.

Поэтому, когда составляется договор с водителем, нужно учитывать его особенности и полномочия.

Какие документы нужно предоставить

Каждый новый специалист или сотрудник обязан работодателю предоставить следующие документы:

  1. Паспорт( или какой-нибудь посторонний документ, который тоже подтвердит вашу личность, многие часто используют водительские права);
  2. Военный билет или любой другой документ данного рода;
  3. Документ, подтверждающий ваше образование: все два аттестата со школы или диплом. Также можно предоставить свидетельство, где говорится о вашей классификации;
  4. Страховое свидетельство пенсионного фонда или как его называют СНИПС;
  5. Самое главное- трудовая книжка, где указан ваш стаж работы.

В этом случае водительские права предоставлять нужно будет обязательно, чтобы работодатель убедился, что водитель обладает данной категорией.

Законом установлено, что каждый водитель транспорта в больнице проходит осмотр у конкретных врачей, после чего ему выдают справку об состоянии здоровья, которую нужно предоставить фирме.

Что указывается в договоре

Из этого видео, как пример, вы узнаете как заключить договор с водителем, а так же, что для этого нужно.

Самый важный момент в составлении трудового договора заключается в месте работы, так как что водитель не имеет определенного места для выполнения работы, так как он постоянно в разъездах.

Можно также просто указать объект ( транспорт), на котором работает водитель.

Немало важным считается рабочий график: в договоре он тоже выделяется.

Следует указать все нюансы, которые могут возникнуть, так как водитель- профессия непредсказуемая.

Это делается, чтобы потом не возникло никаких конфликтов.

На отдельном листе стоит рассмотреть самостоятельную имущественную ответственность.

Это относится ко всем водителям, также и к экспедиторам.

К последним же в большем размере, так как ответственность возникает не только за транспорт, но и за груз.

Это подтверждает гражданский кодекс Российской федерации: « Водитель-экспедитор должен нести ответственность за груз, который перевозится».

Также в кодексе говорится, что он еще должен все по документам передать заказчику.

Самое главное, должно быть две копии договора, одна будет у водителя, другая у работодателя.

Расторжение трудового договора

Известно, что расторгнуть договор может как водитель, так и работодатель.

Рассмотрим оба случая:

  1. Первый случай. Водитель имеет полное право расторгнуть договор, но при этом предупредив директора фирмы или того, кто его нанимал в письменной форме. В изложение часто указывают причины ухода, но это, как правило, не обязательно делать. Также стоит помнить, что после подачи заявления на увольнение, работник должен проработать еще некоторое время. Так вот, до срока увольнения, он еще может забрать документ и продолжить работать в компании;
  2. Второй случай. Работодатель имеет право уволить своего сотрудника в таких случаях: первое, если у компании проблемы на рынке и не хватает средств, чтобы оплачивать еще одного специалиста, второе, если специалист не справляется с прямыми обязанностями, третье, если у работника было много предупреждений и тд. Но во всех вышеперечисленных случаях работодатель обязан выплатить ту часть зарплаты, которая была отработана. Иначе к этому делу могут быть привлечены юридические органы.

Когда срок истекает, работник, в данном случае водитель, должен придти к директору фирмы и потребовать у него, что бы тот выдал трудовую книгу и другие документы, которые должны принадлежать вам, которые вы отдали ранее директору.

Также работодатель обязан рассчитаться с вами, то есть выплатить ту часть зарплаты, которая была отработана.

Несколько способов, как узнать свой иннКак узнать свой инн? Рекомендуем всем прочитать интересную статью на нашем сайте.

Здесь, находится образец договора купли продажи квартиры.

Из этой статьи, вы узнаете, где можно заработать миллион за месяц.

Если этого не было сделано, то можно жаловаться в городское отделение полиции.

Есть такие случаи, что работодатель под давлением сам заставляет написать работника документ на увольнение, в этом случае можно подавать в соответствующие органы заявление.

По статье 80 ТК РФ суд обязан выяснить все детали и расспросить сотрудников о том, были ли какие-то конфликты между работодателем и уволенным.

Если потерпевший выигрывает дело, то, помимо зарплаты, работодатель обязан выплатить моральную компенсацию, которую указал суд.

Таким образом, из всего вышеперечисленного становится ясно, что заключение трудового договора с водителем- ответственная работа.

Поэтому стоит рассматривать все пункты подробно и тщательно, , а потом уже ставить свою роспись.




Советуем также прочитать
Оставить комментарий