Как составить грамотное резюме — рекомендации кадравиков

Все прекрасно знают, для того чтобы найти работу необходимо составить резюме. В настоящее время оно является главным атрибутом в трудоустройстве. И при этом нет различий в должностях и компаниях. Любой руководитель обязательно попросить предоставить резюме.

Пример резюме

Пример резюме

Слово резюме с недавних пор прочно вошло в лексикон. Оно ассоциируется исключительно с поиском работы. Сейчас, даже трудно представить себе поиск работы без этого документа.
Резюме своего рода это заочное общение с будущим работодателем. От того насколько правильно оно составлено, и как описаны сильные стороны соискателя зависит занимаемая должность и вообще трудоустройство.

Что такое резюме и для чего оно нужно?

Правильно составленное резюме преследует цель выделить соискателя должности среди других и добиться приглашения на собеседование. А добиться личной встречи с работодателем достаточно сложно. В день на электронный адрес компании может приходить более сотни резюме. Чтобы прочесть их все руководитель выделяет не более 1-2 минут. За это время решается судьба некоторых людей и вопрос занимаемой должности.

Резюме должно быть составлено таким образом, чтобы работодатель ознакомился с личными и профессиональными данными будущего работника, а также с уровнем его образования, опытом работы и целями.

Из всего сказанного можно сделать вывод о том главной целью резюме является добиться приглашения на собеседование. Ну а после все зависит от красноречия, опыта и профессиональных навыков соискателя.

Правила составления резюме и его структура

К составлению резюме нужно подойти очень ответственно. Ведь, если дело дойдет до собеседования, то написанному нужно соответствовать. Если в резюме написано о достижениях и успехах на предыдущем месте работы, то не стоит умалять свои достоинства при потенциальном руководителе. Все что увидит и услышит работодатель на собеседовании должно соответствовать написанному в резюме.

kak-sostavit-gramotnoe-rezyume-2Важный принцип, который должен запомнить будущий работник — он пишет для незнакомцев. Существует несколько правил, которые позволят правильно составить резюме и добиться успеха в поиске работы.
Резюме стоит писать под определенную вакансию. Допустим у человека есть опыт работы в области продаж и программирования. Но он претендует на вакансию торгового представителя. В связи с этим нужно более подробно остановиться на достижениях в сфере торговли и лишь кратко упомянуть об опыте программирования. Для того, чтобы акцентировать внимание на важном для работодателя аспекте соискателю нужно внимательно читать требования к вакансии и описывать свои достижения именно в нужной области. Такой подход помогает составить понятное и читаемое резюме и способствует скорейшему трудоустройству.

Важную роль играет оформление резюме. Помните, на его прочтение может быть выделено не более 2-х минут. За это время работодатель должен понять подходит ему сотрудник или нет и определить для себя важные моменты. Резюме не должно быть слишком длинным, а также иметь выделения в тексте в виде рамочек, подчеркиваний и прочего. Лучше если текст будет расположен на одном листе формата А4 и при оформлении будет использоваться один стиль. Можно использовать заголовки, подзаголовки и списки.

Хоть резюме будет читать руководитель, но все-таки он человек. Не стоит применять в резюме слишком заумных фраз и терминов. Нужно писать просто, понятным языком, но при этом без лишних фраз. Помните, руководитель за день прочитывает сотни листов различной информации и перегружать его лишним вряд ли стоит.

Методы подбора персоналаКакие методы подбора персонала существуют и для чего они нужны? Наша статья научит вас правильно подбирать специалистов в организацию.

Правильно организованная система управления персоналом — залог хорошей работы всей компании. Тут вы найдете все секреты.

Здесь вы найдете все рекомендации по проведению аттестации персонала в организации.

Структура резюме

Название

Некоторые специалисты советуют писать название, другие считают, что слово «резюме» писать не обязательно. Достаточно сверху на листе выделить крупным шрифтом фамилию, имя и отчество. Подобный заголовок будет заметен среди множества документов и по нему работодатель найдет резюме в случае необходимости.

Цель

kak-sostavit-gramotnoe-rezyume-3В этом разделе необходимо четко и понятно описать на какую должность претендует соискатель. Пожалуй, это ключевой раздел резюме. Прочитав, должность на которую претендуют, работодатель будет рассматривать соискателя под определенным углом зрения. Все что написано в последующих разделах является подтверждением, что человек достоин этой должности.

Если потенциальный сотрудник считает, что он сможет работать и на других должностях, то он должен перечислить их в резюме, но на первом месте должна быть наиболее подходящая должность.

Контактная информация

Специалисты рекомендуют указывать все данные по которым с работником может связаться работодатель. Это адрес, номера всех телефонов, адрес электронной почты и факс. Желательно если соискатель будет на связи постоянно. Ведь никто не знает когда руководитель прочтет резюме и захочет пригласить человека на собеседование.

Образование

Человек может иметь несколько образований, окончить множество курсов. Все это следует учесть при написании резюме. Но стоит начинать описание с образования, которое играет роль для конкретного места работы.

Законченные учебные заведения и курсы нужно перечислять либо в обратном хронологическом порядке, либо по степени значимости для должности, на которую претендуют.
Описывая каждое учебное заведение нужно предоставить информацию о дате начала и завершения обучения, город, где расположен ВУЗ, факультет т полученную квалификацию.

Опыт и достижения

Как и сведения об образовании, информацию о занимаемых ранее должностях нужно указывать в обратном хронологическом порядке. В этом разделе указывается период времени на конкретной должности, с описанием выполняемых обязанностей. Описывать их нужно как можно полнее. При этом стоит писать о них максимально четко и конкретно.

Переписывать всю трудовую книжку не стоит. Обычно достаточно указать данные о последних местах работы за несколько лет. В этом разделе кратко можно рассказать о достижениях.

Личные качества

В этом разделе указывается все то, что может охарактеризовать работника положительно. Тут можно вспомнить о хобби, увлечениях, дополнительных навыках, например, знание иностранного языка или наличие прав на управление автомобилем.

Рекомендательные листы — правила оформления

Рекомендации бывшего руководителя не являются обязательным атрибутом к резюме, но могут повысить или понизить шансы соискателя получить желаемую должность. Рекомендательные письма могут быть трех видов:

  • положительные;
  • отрицательные;
  • нейтральные.

Очень часто руководители предпочитают узнать мнение о будущем сотруднике от его коллег по прежнему месту работы, чем верить написанному в резюме. Кроме того в рекомендациях могут быть описаны дополнительные навыки и обязанности, которые не указаны в резюме.

Будущим работникам следует помнить, что рекомендацию также нужно правильно оформить и для этого есть специальные правила:

  • kak-sostavit-gramotnoe-rezyume-4Рекомендательное письмо оформляется на фирменном бланке предприятия, на котором указаны все его реквизиты.
  • Чтобы доверие к письму было больше, подписать его желательно руководителем предприятия или начальником структурного подразделения.
  • В письме должна присутствовать информация о контактных данных предыдущего руководителя, для того чтобы работодатель мог связаться с ним, в случае необходимости, за дополнительными данными.
  • Информация об общем трудовом стаже и на каждой должности отдельно должна совпадать с записями в трудовой книжке.
  • Рекомендация должна быть написана с соблюдением делового стиля переписки.

Как составить резюме для вчерашнего студента без опыта?

Составить резюме впервые — сложная задача для такого соискателя. Пока у него нет ни опыта работы ни особых достижений. Но это не повод опускать руки.

Вчерашнему студенту следует главное внимание работодателя обратить на полученное образование и необходимые качества. Если во время учебы он участвовал в олимпиадах, конференциях или научных работах, всю информацию об этом следует отразить в резюме. Следует перечислить имеющиеся награды и грамоты.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 577-03-71
(Москва)

+7 (812) 425-60-36
(Санкт-Петербург)

8 (800) 333-58-23
Для всех регионов!

Это быстро и бесплатно!

Можно вписать опыт полученный во время стажировки или прохождения преддипломной практики. Но не нужно слишком приукрашивать действительность. Всегда существует риск, что работодатель позвонит на место прохождения стажировки или практики и спросит о полученных студентом навыков.

При написании нужно учесть ряд тонкостей:

  • Стоит описать все профессиональные достижения, даже если они небольшие.
  • Перечислить личные качества. Особо стоит акцентировать внимание на усердии, желании учиться и развиваться в будущем.
  • В дополнительной информации можно перечислить навыки, которые пригодятся в работе.
  • Вся информация предоставляемая работодателю должна быть четко структурирована и изложена без «воды». Не следует указывать в нем недостоверную информацию. Стоит делать упор на профессиональных качествах, опыте и образовании.

Резюме соискателя любого возраста должно быть составлено так, чтобы руководитель окинув его беглым взглядом решил, что именно такой работник для него бесценен.

Статьи по теме
Оставить комментарий