Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должность мастера строительных и монтажных работ, требует от специалиста большой доли ответственности, так как она связанна с довольно большими рисками и возникающими нагрузками. Для того, чтобы на такую ответственную профессию на попало лицо с несоответствующими навыками, которое может подвергнуть опасности жизни сотрудников существует специальная должностная инструкция.

Кто такой мастер СМР и чем он занимается?

Как именно она составляется на предприятии, и что должен содержать этот документ будет указанно ниже. Однако необходимо понять больше об этой важной должности.

Должность мастера строительных и монтажных работ, подразумевает его руководящее положение на строительной площадке. Поэтому студент, который учится в соответствующем вузе должен понимать сколько ответственности на него будет возложено на самой работе. Как следствие учится следует всему что преподают, так как это все пригодится на практике.

Так как сам мастер вместе с остальными рабочими возводит жилые и промышленные здания и объекты, однако он при этом должен следить за соблюдением правил безопасности остальными сотрудниками. Так как ответственность за несчастные случаи на производстве при доказанной халатности мастера, будут возложены на него.

Как уже стало понятно кроме образования такой специалист должен обладать рядом других качеств для исправного исполнения своих обязанностей. К ним можно отнести: высокую стрессоустойчивость ввиду специфики работы; хорошее зрение, а также слух.

Довольно хорошим бонусом при собеседовании на работу будет также прохождение курсов по психологии и развитые организаторские умения. Способность создать максимально комфортные условия труда для рабочих. Кроме всего прочего, ему также необходим развитый глазомер и быстрая реакция для того, чтобы должным образом повести себя в критической ситуации. Стоит отметить, что претендентов на эту должность ждет серьезная проверка его медицинских показателей.

В случае если была обнаружена серьезная болезнь или же незначительные отклонения, при этом мешающие выполнять исправно свои обязанности то можно окончательно забыть об этой должности.

А те, кто прошел медкомиссию. Собеседование и получил высшее техническое образование, получаю должностную инструкцию предприятия, которую они должны знать практически наизусть.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ – основные пункты

Прежде чем перечислить основные положения данной инструкции, необходимо отметить кем именно она разрабатывается на предприятии.

На законодательном уровне Российской Федерации закреплено положение согласно которому, разработка в строительном предприятии возлагается на ее штат отдела кадров. При этом, процесс согласования такого документа можно условно разделить на два этапа:

  1. После составления основных положений в документе, он отправляется на заверение в юридический отдел предприятия. Там инструкция проверяется согласно законодательным нормам, действующим на территории Российской Федерации. Если все записанные положения не противоречат им, тогда она заверяется и отправляется на следующий этап;
  2. Вторым и завершающим этапом является рассмотрение ее директором организации. После внесения всех его правок и возможного внесения изменений в оформление, он им утверждается.

Отметим что претендент на должность должен будет ознакомиться с этой инструкцией еще до момента подписания контракта и трудового договора. Хорошо составленная должностная инструкция должна иметь несколько положений, каждое из которых освещает определенный вид деятельности мастера. Рассмотрим наиболее важные положения:

  • Работа мастера строительных и монтажных работ

    Работа мастера строительных и монтажных работ

    В первой части инструкции должны быть указаны и перечислены основные требования к претенденту на должность. Ему в обязательном порядке необходимо иметь высшее техническое образование по данной специальности. Здесь стоит отметить, что очень часто мелкие организации, которые занимаются строительством коттеджей и небольших строений, принимают на эту должность и специалистов с полным средний техническим образованием, зачастую полученным в строительных колледжах.

  • После чего может быть указаны все необходимы знания и навыки, требуемые от соискателя. Он может изменяться в зависимости от рода деятельности организации;
  • Во втором положении подробно отражены все действия, которые необходимо исполнять мастеру во время работы. Здесь, как правило, все должно быть максимально четко и однозначно прописано. К примеру, мастер обязан обеспечить строительную площадку всеми необходимыми материалами, а рабочих инструментами и средствами безопасности. Кроме того. Он также должен отслеживать за правильным соблюдением проектных норм на практике. Каждая организация в зависимости от своего рода деятельности и понимания роли этой должности включает сюда свои пункты;
  • Третьим по счету, но не по важности положением является перечисление обязанностей, накладываемых на специалиста его должностью. Они, как правило, составляются максимально простым и понятным языком. Это необходимо по двум причинам: для того, чтобы новый мастер быстро с ними разобрался и после чего правильно их выполнял;
  • Последняя часть посвящена предоставляемым компанией правам мастера. Ведь он по сути занимает управленческую должность, поэтому он должен заверять и подписывать документы, запрашивать о выделении финансовых средств на нужды строительной площадки.

Отметим то, что оформленная согласно всем регламентирующим правилам должностная инструкция должна иметь ссылку на документы, послужившие материалом для ее составления, а также должна быть заверена подписью самого разработавшего ее сотрудника. После того, как претендент знакомился с ней он должен подтвердить этот факт, поставив свою роспись в специальном журнале.

Должностная инструкция для мастера строительных и монтажных работ должна быть разработана на каждой серьезной строительной организации. Ведь он регламентирует сам режим работы, должностные обязанности и права работника, занимающего должность мастера. Ее наличие является залогом четкой и скоординированной работы в коллективе рабочих, а также на самом строительном объекте.

Должностная инструкция продавца

Должностная инструкция продавца

Что нужно прописать в должностной инструкции продавца продовольственных товаров? Читайте в нашей статье.

В этой статье вы узнаете об основных правах и обязанностях электрика.

Здесь вы узнаете, что нужно прописывать в должностной инструкции главного инженера.

Права и обязанности мастера

Рассмотри подробнее какие накладываются на мастера обязанности со стороны предприятия и какими правами он обладает.

Мастер за работой

Мастер за работой

Обязанности

При возникновении потребностей он должен организовать и провести геодезические и разбивочные работы. Контролирует процесс замера объектов. Кроме того, он отвечает за все строительные материалы, инструменты и средства защиты рабочих, и в случае необходимости организовывает поставку недостающих элементов.

После чего он должен принять их, занести в соответствующий список (инвентаризировать) и проследить за тем, чтобы они использовались по предназначению.

Также он отвечает за расположенную на строительной площадке специальную технику, оборудование и устройства. Также мастер должен будет умело взаимодействовать со штатом рабочих. Именно он будет расставлять рабочих на определенные строительные участки требующие в данный момент их специализации. Он же проводит им соответствующий инструктаж по предстоящей работе и технике безопасности. Участвует в составлении рабочего графика. Выдает инструменты и материалы, а по окончанию рабочего дня, присутствует при их сдаче.

Мастер обязан постоянно следить за потребностями рабочих, такими как спецодежда, инструменты или средства индивидуальной защиты. Также он проводит инструктаж по технике безопасности. В его задачи входит и принуждение последних за соблюдением порядка и чистоты на их рабочих местах.

Права

Мастер строительных и монтажных работ – это как уже отмечалось выше руководящая должность. Поэтому такой специалист наделен более широким спектром прав, нежели простой рабочий. В частности, он в праве обсуждать решение начальства, связанные с его деятельностью. Также он может сам распоряжаться предоставляемым ему предприятием оборудованием по своему усмотрению, для достижения максимальной эффективности работы. Также он наделен правом подписывать документы, которые находятся в его компетенции. Вызывать работников на совещания для обсуждения важным моментов строительства.

Автор: Ксения Михайлова

Руководитель производственного предприятия, к.э.н.

Статьи по теме
Оставить комментарий