Должностные инструкции разнорабочих — их права и обязанности

В реалиях современной работы профессия разнорабочего является довольно большим спросом в разных сферах производства, реализации промышленности, сельского хозяйства, в жилищно-коммунальных хозяйствах, торговых организациях, складских помещениях и строительных площадках. При этом свои обязанности такой рабочий может выполнять как единолично, так и в составе бригады. Все будет зависеть от специфики деятельность организации, а также от нюансов выполнения работы.

Кого называют разнорабочими?

В обыденном понимании царит популярное убеждение, что грузчики и разнорабочие являются названиями одной и той же профессии. Данное понимание зиждется на том, что обе эти должности заключаются в выполнении неквалифицированной физической работы. Но, следует отдать должное так как существенной разницы между ними нет.

Разнорабочий в рабочем процессе

Разнорабочий в рабочем процессе

При этом, первоочередным отличием между данными профессиями является в наложении тех трудовых функций, которые могут выполнять работники. Так как основными должностными обязанностями грузчика является перемещение разно габаритных грузов. Разнорабочий же может выполнять различные функции в зависимости от организации на которой он работает. Из вышесказанного следует, что понятие должности разнорабочего является более обширным и охватывает большее количество функций нежели грузчик.

Что должен уметь разнорабочий?

Как уже понятно из названия такой человек должен обладать довольно большими знаниями, необходимыми для выполнения им разнообразных задач. Поэтому, как правило, он должен уметь выполнять следующие функции:

  • Хорошо вести складскую деятельность на предприятии и осуществлять сортировочные работы, участвуя таким образом в производственном процессе. В должность такого рабочего может входить обязанность по погрузке или разгрузке грузовых вагонов, контейнеров и прицепов крупных транспортных средств. Может также быть и более мелкая работа, а именно фасовка продукции согласно их накладным документам, выкладка товара на прилавки и выявление битой или непригодной продукции;
  • Торговая деятельность (в нее входит структурирование товара и последующая его упаковка);
  • Проводить упаковку разнообразных товаров (это может совершенно разная деятельность такая как отправление посылок, сувениров, производственной продукции или товаров, носящих рекламный характер);
  • Проведение строительных работ (в составе бригады разнорабочих или же людей, имеющих определенные строительные профессии);
  • Подсобная деятельность (занятие благоустройством территории, проведение различных земляных работ, уход за земляными насаждениями).

Должностные инструкции разнорабочих – права и обязанности

В настоящее время устройство всех организаций, как правило, должно создать условия в которых принятый на работу разнорабочий должен обязательно ощутить выстроенную иерархию в коллективе и на производственных циклах. В противном случае практически любой разнорабочий окажется в неловкой ситуации, а именно будет «мальчиком на побегушках». Стоит отметить, что некоторые люди даже так и представляют себе данную профессию.

Но на самом деле обязанности, накладываемые разнорабочего должны контролироваться определенными рамками воздвигнутых задач перед коллективом.

И, следовательно, этим ограничениям он и будет выполнять приказы вышестоящего начальства. При этом стоит отметить, что основные положения такие как распорядок рабочего дня, его время, количество перерывов на обед и непосредственное руководящее лицо должны указываться внутренними приказами в компании.

Также в соответствии с нынешним законодательством Российской Федерации разнорабочий должен иметь минимальный уровень образования и достигнуть определенного возраста. Согласно трудовому кодексу разнорабочим может быть лицо, которое достигло шестнадцатилетнего возраста.

Также довольно часто отдельно в должностной инструкции будут отображены три основных требования выдвигаемых к претенденту на должность:

  • Объем знаний (Здесь перечисляются все положения, с которыми данный рабочий должен быть ознакомлен, в частности здесь отображается техника безопасности и порядок выполнения непосредственных обязанностей);
  • Объем умений (Здесь предъявляется к сотруднику требования о соблюдении действующей на предприятии техники безопасности, личной гигиены, противопожарной безопасности. В случае несоблюдения этих правил, работник не будет допущен к выполнению своих обязанностей);
  • Объем навыков (Не всегда является включаемым пунктом, так как он подразумевает в дальнейшем развитие профессиональных умений работника и дальнейший его переход на другую должность и профессию. Кроме того, в случае присутствия желания такого рабочего могут отправить на производственное обучение).

Обязанности

При оформлении данной должностной инструкции от ее авторов требуется неимоверное искусство. Это связанно с тем что производственные условия довольно часто могут кардинально меняться. Потому частым выходом из такой затруднительной ситуации может стать составление инструкции, которая будет отвечать к требованиям к нескольким работам одновременно. Как правило, то могут быть грузоподъемные, транспортные, сортировочные, очистные работы, которые не требуют от рабочего квалифицированного уровня знаний. В соответствии с такой программой будут сформированы основные выставляемые требования. Однако, при этом данный список не должен формироваться как расширяемый, потому что в обязанностях разнорабочего всегда должны быть выставлены ограничения.

В списке обязательных работ не должны указываться такие работы, требуемый уровень знаний и умений которых гораздо выше навыков разнорабочего.

К примеру, при неограниченных количествах упаковываемых и перемещаемых грузов, среди них могут оказаться такие, с которыми смогут обращаться только специалисты. Такие же нормы будут касаться обслуживания техники и электрических сетей. При этом если такой сотрудник будет исполнять обязанности электрика обладая определенными знаниями, однако в случае возникновения внештатных ситуаций или же аварий вся ответственность будет возложена на руководителя назначившего данного сотрудника на это место.

Кроме того, обязанности разнорабочего, которые не подкрепляются постоянным проведением инструктажа и проверкой исправности средств для выполнения работ, будут превращены в формальность и несут опасность для здоровья работника. Исходя из этого непосредственный, начальник будет нести всю полноту ответственности за нанятого им сотрудника.

Права

Разнорабочий, как правило, имеет низшую степень квалификации, однако несмотря на это ему предоставляются права требовать от своего руководства проведения инструктажа и обучения по технике безопасности. Сроки, установленные для проведения этих инструктажей на рабочем месте, могут зависеть от направленности деятельность организации. При этом, они редко превышают трехдневный предел. На опасных производствах или условиях труда организация, как правило, ведет специальный журнал, в котором отмечает ежедневно пройденный инструктаж сотрудником.

Должностная инструкция главного инженераБолее подробно о должностной инструкции главного инженера вы узнаете в нашем материале.

Здесь мы распишем права, обязанности и ответственности программиста на предприятии.

Чем занимается главбух, его права и обязанности на предприятии? Читайте тут.

Ответственность специалиста на рабочем месте

Как и на остальных работников, на разнорабочего будет накладываться свой уровень ответственности за качество осуществляемого труда. Так, довольно часто на производстве простая неосторожность или халатность могут послужить причиной порчи товара или же совершения крупной аварийной ситуации. Исходя из этого все правонарушения, неисполнение должностных инструкций, игнорирование трудового законодательства должны подлежать немедленному пресечению. При этом не будет никакой скидки за низкую квалификацию рабочего.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 350-63-18
(Москва)

+7 (812) 627-14-92
(Санкт-Петербург)

8 (800) 777-08-62 доб. 140
Для всех регионов!

Это быстро и бесплатно!

Для чего нужна должностная инструкция?

Должностная инструкция будет полезна как для самого рабочего, так и для его работодателя. Это связанно с тем, что данная инструкция регулирует взаимоотношения сторон и устанавливает четкие границы дозволенного. Кроме того, в случае возникновения внештатных ситуаций с ее помощью можно урегулировать спорные моменты. Также этот документ необходим для ознакомления рабочего с внутренним укладом предприятия, вследствие которого он поймет подходят ли ему предложенные условия или же нет.

Статьи по теме
Комментарии
Ответить Константин 10 июля 2017 в 16:19

Здравствуйте. У меня есть вопрос к посетителям данного сайта. Если я устроился разнорабочим к частному лицу, но он мне всего вышеуказанного (инструкций) не сообщал, а только в устной форме говорил, то это нормально? Или у такого лучше не работать? Подскажите!

Ответить Игорь 31 июля 2017 в 18:34

Да, на практике у частников все инструкции в устной форме. Это не работа, простая шабашка. Будешь работать по шестнадцать часов в сутки без перерыва на обед. И не какими инструкциями там и не пахнет. Тебе решать Константин работать или нет.

Оставить комментарий