Что нужно знать о единовременной выплате из накопительной части пенсии

Каждый грамотный специалист предприятия знает, куда направляются его ежемесячные пенсионные взносы, начисленные работодателем. Как правило, основная доля финансовых средств уходит в Пенсионный фонд на пополнение страховой пенсии, незначительные проценты — на накопительную часть. Накопительные и страховые взносы могут быть направлены также в негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию, выбранную работником самостоятельно.

Пенсионное законодательство подлежит постоянному изменению.

В связи с уменьшением активности населения трудоспособного возраста и увеличением количества лиц, претендующих на пенсию, законодатели «пугают» будущих пенсионеров следующими изменениями:

• увеличением возраста выхода на пенсию, как для мужчин, так и женщин;
• введением поправок, когда размер пенсии исчисляется в зависимости от накопленных балов (за каждый период назначается стаж по бальной системе, в том числе за время отпуска по уходу за первым, вторым, третьим ребенком);
• нововведением, когда будущие пенсионеры могут лишиться привычного минимума.

Уже сейчас для того, чтобы «заработать» пенсию по старости, нужно 30 баллов и трудовой стаж не менее 20 лет (!). Как кажется, основная цель работодателей — спасти накопленные десятилетиями денежные средства, находящиеся на счетах Пенсионного фонда, и руководствоваться принципами разумности и справедливости.

Что же делать тем, кто считается «без пяти минут» пенсионерами?

На что им рассчитывать?

Как управлять своими финансами в виде будущей пожизненной пенсии?

На этот вопрос есть однозначный ответ: нужно следить за актуальными изменениями в законодательстве.

Понятие единовременной выплаты из накопительной части пенсионного обеспечения

Так, сравнительно недавно в наш обиход вошло понятие «единовременная выплата». Это – одномоментное погашение тех средств, которые были накоплены на индивидуальном лицевом счету пенсионеров.

Их теперь можно получить сразу же после выхода на пенсию, оформив свое желание в письменной форме. Но обо всем по порядку.

Как формируется (формировалась) накопительная часть пенсии?

В 2012, 2013 годах на накопительную часть работодатель направлял 6% от его ежемесячного дохода. Дополнительно все желающие граждане могли подключиться к программе софинансирования, когда любые внесенные участником деньги от 2000 до 12000 рублей удваивались.

Программа действовала до 31 декабря 2014 года.

Также законодатели позволили направлять материнский капитал или его часть на формирование накопительной части пенсионного обеспечения. Для этого женщина, получившая сертификат, должна составить письменное заявление.

Кому выплачивается единовременная выплата из накопительной части пенсии

Единовременная выплата – это новое право, которое получили «нынешние» пенсионеры связи с выходом на страховую пенсию. Правда, воспользоваться льготным предложением Правительства РФ, которое спасает финансовые накопления граждан на накопительную часть пенсии от инфляции, может лишь ограниченный список лиц.

В первую очередь, среди получателей – мужчины, год рождения которых совпадают с 1953-1966 годом, и женщины 1957-1966 года рождения. При этом обе категории граждан должны числиться официально трудоустроенными работниками на период с начала 2002 по конец 2004 года.

Именно в этот срок (три года) их прежние работодатели регулярно совершали взносы на формирование накопительной доли будущей пенсии.

Другое условие для выплаты единомоментного пособия – тот факт, что ожидаемая сумма накоплений не превышает 5 процентов от начисленного размера пенсии по старости. Если «накопить» удалось значительно больше, то пенсионеру назначается отдельная накопительная часть пенсии (периодичность выплат – ежемесячно, время выплат – пожизненно).

Отдельная группа граждан, имеющих право на единовременную выплату,- это получатели пенсии по инвалидности и пенсии по потере кормильца. Если эти лица достигли пенсионного возраста, но им не хватило баллов или стажа для установления страховой пенсии, то в качестве компенсации они получают единомоментное пособие.

О размере единовременной выплаты

По статистике, размер единовременного пособия варьируется в пределах от 5000 до 15000 рублей. Сумма более 20 тысяч рублей к оплате единоразово может быть гарантирована лишь негосударственными пенсионными фондами.

Какие документы необходимо предъявить для получения единовременной выплаты

Дождаться пенсионного возраста – это полдела. О получении накоплений от пенсии даже в виде пособия следует позаботиться заранее.

Не исключением являются матери, родившие второго и последующих детей, которые рассчитывают на «весомую» прибавку к пенсионному обеспечению.

Матери ребенка, получившей семейный капитал, можно обратиться в территориальный отдел Пенсионный фонд, чтобы служащие зафиксировали ее желание уже сейчас формировать пенсионные доходы.

С собой приносятся следующие документы:

1. Сам материнский сертификат, свидетельствующий о владении денежными средствами в фиксированной сумме.
2. Заявление о своем волеизъявлении отдать финансы в распоряжение ПФ, НПФ, УК.
3. СНИЛС с идентификационным номером налогоплательщика.
4. Все документы, подтверждающие личность гражданина РФ и его прописку.

По достижении пенсионного возраста женщина обращается в тот же ПФ РФ (НПФ, УК), чтобы реализовать свое право на получение своего не расходованного семейного сертификата.

Для будущих пенсионеров 1953–1966 года рождения тоже рекомендуется оставаться бдительными. Если в течение 2002, 2003, 2004 года были заключены какие-нибудь трудовые договора, стаж которых не внесен в трудовую книжку, то необходимо сохранять их экземпляры.

При случае можно даже заранее получить архивные справки, чтобы подтвердить служащим пенсионного фонда свой общий стаж. Итак, как получить единовременную выплату из накопительной части пенсии?

В общем и целом, заявитель для выдачи одномоментного пособия предоставляет следующий перечень документации:

1. Паспорт, как основной документ идентифицирующий своего владельца.
2. Трудовую книжку.
3. Зеленую карту с идентификационным номером лицевого счета в пенсионном фонде РФ.
4. Заявление установленного образца (выдается при проверке всех документов, после расчета накопительной части и сверки данных общего трудового стажа).
5. Расчётный счет, на который необходимо перевести запрашиваемые суммы выплат.

О вкладах физических лиц в Банк «Траст» узнайте на нашем сайте.

О социальной ипотеке для бюджетников в 2016 году в статье. Виды и формы льготных кредитов, необходимые документы для получения.

О Законе об образовании РФ в последней редакции 2016 года здесь.

Через какой промежуток времени производятся выплаты

Решение об оплате единовременного пособия принимается в течение одного месяца. Если существуют обстоятельства, которые затрудняют выплаты, то Пенсионный фонд уведомляет об этом в письме на официальном бланке.

Впрочем, и о положительном решении служащие тоже обязаны сообщить в уведомлении.

Не позже чем через 2 месяца денежные средства поступают на счет пенсионера. По новому законодательству рассчитывать на новое пособие теперь придётся только через 5 лет, т.е. после 2020 года.

Еще раз о преимуществах накопительной части пенсии

Иметь накопительную часть пенсии – это весьма удобно. Дело в том, что деньги, накопленные в определенное время и по определенным обстоятельствах, не пропадут «в широком кармане» Пенсионного фонда.

Так что думайте не только о себе, но и о своих правопреемниках!

О приёме заявлений на выплату пенсионных накоплений узнайте из видео.