Отчёт по производственной практике на предприятии — образец заполнения

Производственная практика – заключительный этап прохождения обучения в учебном заведении. Как правило, проводится на безвозмездной основе, а по результатам прохождения студентом пишется отчёт по производственной практике.

Общие понятия

Проходить производственную практику должны студенты практически всех ВУЗов страны, вне зависимости от специализации и профессиональной направленности. Место временного «трудоустройства» для прохождения практики ищется студентами самостоятельно, исходя из предпочтений, географического расположения, наличия на производстве знакомых (родственников) и т. д.

Руководство учебного заведения оказывает помощь в поиске места прохождения практики только в том случае, если сам студент найти его не в состоянии. Делается это по запросу в учебный отдел ВУЗа.

Практика делится на следующие виды проведения:

• стационарная производственная практика – проводится, как правило, на базе учебного заведения при наличии в штате ВУЗа необходимого преподавательского состава и развитой учебно-материальной базы;
• выездная производственная практика – проводится выездным методом с выполнением студентом обязанностей непосредственно внутри штатного расписания действующего предприятия или организации.

Официально время, проведенное студентом на предприятии, не оплачивается. Считается, что в процессе практического применения полученных ранее знаний наиболее ценная награда — это опыт. Отчасти так оно и есть, но существуют два исключения:

1. В целях стимулирования рабочего энтузиазма молодого специалиста работодатель может самостоятельным решением назначить ему выплату по установленной ставке, в зависимости от выработки или временной нагрузки. Метод широко распространен на предприятиях тяжелой промышленности и организациях, привлекающих студентов для работы на сезонной основе или в ночную смену.
2. Производственная практика для студента — важный этап и хороший способ получить от работодателя предложение на будущее трудоустройство после окончания учебного заведения. Многие работодатели, заинтересованные в «омоложении» кадров и привлечении молодых, перспективных специалистов, именно в период прохождения практики присматриваются к студентам и делают им предложения.

Порядок проведения

Непосредственно перед началом прохождения практики студент приносит в отделение кадров направление, выданное учебным отделом ВУЗа, и проходит вводный инструктаж. Ознакомление с руководящими документами и регламентом работы может производиться сразу же в отделении кадров или непосредственно в процессе трудовой деятельности.

Производственная практика не является для студента банальной «отработкой» или демонстрацией применения теоретических знаний на практике. Она проводится последовательно, под руководством одного из назначенных лиц преподавательского состава ВУЗа.

В обязанности руководителя входит всестороннее сопровождение практической деятельности студентов, доведение до них всех документов и задач практики (как правило, параллельно размещаются на веб-сайте учебного заведения) и решение внезапно возникающих у студентов вопросов и проблем.

Студент руководствуется утвержденной методическим советом учебного заведения программой проведения учебной практики. В ней поэтапно распределены цели, обязательные к достижению, и задачи, стоящие перед молодым человеком на практический период.

На основании выданной программы студент составляет индивидуальный план прохождения практики на производстве. В нем студентом детализируются цели и задачи применительно к конкретному виду деятельности, составляется график практической реализации базы теоретических знаний и указываются ссылки на нормативно-правовые акты, регламентирующие его деятельность. Индивидуальный план подписывается студентом и утверждается у назначенного ВУЗом руководителя практической стажировки.

Коэффициент достижения той или иной цели и полноту выполнения поставленных перед ним задач студент отражает в своем отчете по возвращении в учебное заведение.

Составление отчета

Отчёт о прохождении практики на предприятии для студента представляет собой письменную работу в объеме до 25 листов с четко прослеживаемой структурой:

• введение – описание структуры и последовательности выполненной работы с разъяснением стоящих перед студентом задач;
• общая (вступительная) часть – детализированное описание основного направления деятельности организации, ее структуры и организационно-штатного устройства. Дополнительным плюсом для студента будет глубокое изучение истории создания предприятия, хронологии смены руководителей, успехов и достижений каждого из них и т.д.;
• основная (информационная) часть – информация, аналогичная изложенной в общем разделе, но касающаяся конкретного места исполнения обязанностей – отдел, служба, бригада, цех и т. д. Здесь же отражаются выявленные на взгляд студента производственные проблемы и возможные пути их решения. Организационно-штатные изменения, которые могут быть более экономически выгодны на текущий момент или в долгосрочной стратегии;
• заключительная часть – изложение степени достижения поставленных перед студентом задач, указание собственных выводов и предложений. Если в процессе деятельности студентом были внесены рационализаторские предложения, реализованные на производстве, они тоже описываются в заключении к отчету;
• список литературы, использованной при составлении отчета. В него, как правило, вносятся руководящие документы предприятия, на котором студент проходил практику, действующие нормативно-правовые акты и Федеральные законы, методические указания (рекомендации), разработанные в самом ВУЗе;
• приложения – приложением к отчету могут служить составленные лично студентом материалы производственной практики, характеристика от руководителя предприятия или отдела (цеха), графики повышения эксплуатационных характеристик оборудования, материалы ведения дел и прочее. Если приложения имеются и являются частью работы студента в период прохождения практики, в информационной части отчета на них указываются ссылки.

По окончании работы отчет сдается руководителю практики совместно с заполненным производственным дневником. На момент сдачи дневник должен иметь все необходимые подписи и печати.

Дневник по производственной практике

Дневник производственной практики – важный документ, отражающий степень погружения студента в работу на производстве и достигнутые успехи.

Заполненный дневник является одним из обязательных элементов допуска студента к сдаче экзаменов. В него вносятся записи о каждом дне, проведенном студентом на практике, и задачах, выполняемых в этот день. В перечне задач в обязательном порядке отражается выполнение пунктов выданного студенту перед практикой контрольно-практического задания.

В процессе заполнения дневника для подтверждения выполнения той или иной функции можно использовать дополнительные материалы: ссылки на разработанные методические пособия, ксерокопии используемых документов, скриншоты экрана при работе с профессиональным программным обеспечением и прочее.

Общие правила оформления дневника

Если к структуре информационных блоков и времени предоставления дневника у каждого ВУЗа есть свои требования, то порядок его визуального оформления для всех един и определяется ГОСТом. К обязательным пунктам соблюдения формата относятся:

• формат листов бумаги;
• фиксированные величины отступов от полей и сносок в тексте;
• тип, вид и размер используемого компьютерного шрифта;
• толщина и плотность бумаги (нельзя использовать, к примеру, ватман или картон);
• правила написания календарных дат;
• отражение установленных аббревиатур и сокращений (где это применимо);
• если дневник оформляется комбинированным способом – на компьютере и от руки — то цвет чернил может быть любым (синий, черный), но только он один на протяжении всего документа.

Заполнение

Для удобства студентов многие учебные заведения разрабатывают упрощенную методику заполнения отчетных документов. Образец заполнения прикладывается к выданному дневнику или скачивается студентами самостоятельно с интернет-ресурсов ВУЗа. В структуру заполнения дневника практики входит:

• сбор необходимой базы информации о проводимой работе;
• обобщение, структурирование и анализ полученных данных;
• выделение общей сути из информационного блока;
• принятие решения по результатам анализа информации;
• оценка объективности принятия решения;
• корректировка (при необходимости) принятого решения;
• определение перспективного направления деятельности;
• выделение ближайшей (главной) задачи;
• определение дальнейшей (перспективной) задачи;
• оценка степени достижения цели за день;
• постановка задач на следующий день.

Структура

Вне зависимости от учебного заведения и направленности обучения студентов, общая структура дневника всегда одинакова. В нее входят:

1. Титульный лист с указанием наименования документа, полным названием учебного заведения и персональными данными студента (ФИО, учебная группа, кафедра, предмет и т. д.).
2. Содержание — включает в себя внутреннюю нумерацию дневника с постраничной привязкой к основным разделам.
3. Вступительный раздел – как правило, содержит информацию, копирующую данные с план-задания, получаемого студентом перед практикой.
4. Раздел с исчерпывающей информацией о предприятии, в котором студент проходил практику (наименование организации, фактический и юридический адрес, данные о руководителе, контактные данные и должность студента в период прохождения практики).
5. Информативная часть – наиболее масштабный раздел дневника. В нем указываются даты и мероприятия, выполняемые студентом на производстве. Сюда же вкладываются дополнительные (подтверждающие документы). Раздел по структуре очень похож на обычный школьный дневник с отражением поставленной задачи, степенью ее реализации и подписи руководителя.
6. Заключительная часть. В этом разделе студент описывает собственную оценку своей деятельности, выводы и перспективы на будущее. Итоговые записи в дневнике практики заверяются подписью руководителя практики (стажировки). Как правило, это руководитель предприятия или ближайший к студенту начальник по должности (цеха, отдела, службы).

Подпись руководителя практики заверяется печатью предприятия. Одним из листов заключительной части должна быть трудовая характеристика на студента с места его временной занятости.