Лайфхак для парней: как добавить 💰 своей девушке?

Находка для тех, чьи девушки и супруги работают в сфере услуг: маникюр, брови, ресницы и так далее...
🤔 Вы же наверняка задумывались, как помочь своей половинке зарабатывать больше? Но что делать, если во всех этих маркетингах и процедурах не разбираешься от слова «совсем»? Мы нашли выход — это сервис VisitTime
Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите
— Персонализирует скидки, чаевые, кешбек и предоплаты
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать
А еще там первый месяц бесплатно, поэтому лучшее, что вы можете сделать сейчас — установить или показать его своей принцессе Всё интуитивно понятно и просто, достаточно нажать на этот текст и запустить чат-бота

Перейти на сайт VisitTime

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии

Вопрос включения в трудовой стаж годов учебы в техникуме, колледже, ПТУ, ВУЗе и других учебных заведениях волнует подавляющее большинство людей, поскольку практически каждый гражданин России получал образование в одном или нескольких подобных учреждениях. От того, каков будет суммарный стаж работы человека, зависит не только то, когда он сможет выйти на пенсию, но и размер полагающейся ему ежемесячной выплаты. Поэтому далее мы подробно поговорим о том, входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии.

Общее представление о страховом стаже

Согласно отечественному трудовому законодательству, в трудовой стаж гражданина включается суммарное время его профессиональной и прочей общественно полезной деятельности. У каждого человека должна быть трудовая книжка, содержащая записи о том, где и в какой временной промежуток он работал. Именно этот документ выступает подтверждением наличия трудового стажа у гражданина России. По этой причине важно обратить внимание на правильность и полноту его заполнения и хранения. Однако в качестве основы для начисления пенсии в настоящее время используется только страховой стаж – те периоды времени, когда производились пенсионные отчисления. Разобраться в видах стажа поможет таблица.

Классификация трудового стажа:

Виды	Описание
Общий	Данный тип стажа включает в себя все этапы рабочей и прочей деятельности гражданина (установленные трудовым законодательством). Его длительность не зависит от рода профессиональной деятельности, поводов для смены мест работы и причин возникновения перерывов при уходе с одного места на другое. Вычисление параметров общего стажа осуществляется календарным методом.
Специальный	Данный тип стажа предполагает подсчет суммарного количества времени, которое человек посвятил работе в конкретных областях хозяйствования (их список регламентирован специальными нормативно-правовыми документами).
Непрерывный	Данный тип трудового стажа предусматривает определение той продолжительности работы гражданина, которая осуществлялась без перерывов и на одном месте. Однако если человек сменил одно место работы на другое и данный процесс занял не более одного месяца, то его стаж по-прежнему будет считаться непрерывным.
Страховой	Данный тип стажа включает только тот период работы, в течение которого наниматель за своего работника производил перечисления в Пенсионный фонд.

Компоненты трудового стажа

Для того чтобы ответить на вопрос о том, относятся ли годы учебы в средних и высших профессиональных учебных заведениях к трудовому стажу, необходимо разобраться с тем, из каких элементов он формируется.

Российские нормативно-правовые акты в сфере пенсионного обеспечения предусматривают следующие компоненты трудового стажа:

трудоустройство, оформленное по всем правилам;
функционирование в форме частного предпринимателя;
ведение трудовой деятельность в качестве государственного служащего;
отпуск по уходу за малышом;
период несения службы в армии России;
период, когда сотрудник не может осуществлять свои рабочие обязанности ввиду болезни/лечения (когда выплата денежных сумм была организована в рамках социального страхования);
время заключения в СИЗО, тюрьме;
период ухода за гражданином с ограниченными возможностями;
время выплаты пособия по безработице (при постановке на учет на бирже труда);
период выполнения общественных работ за денежное вознаграждение;
период, когда жена военнослужащего проживала в таком месте, где в силу объективных причин не могла найти работу (максимум пять лет);
период, когда жена дипломата (консула) проживала в таком месте, где в силу объективных причин не могла найти работу (максимум пять лет);
время нахождения за границей, но при осуществлении денежных переводов в российский Пенсионный фонд.

Ознакомившись с выше представленным списком, сразу становится понятно то, что период учебы не относится к страховому стажу. В качестве исключения выступают только годы обучения студентов в высших учебных заведениях МВД, которые засчитываются в выслугу лет.

Годы обучения в советское время и трудовой стаж

В советское время, а точнее в период с 1956 по 1990 год, в России действовал закон «О гос. пенсиях» (от 4 августа 1956 года). В данный промежуток времени годы учебы включались в стаж работы.

Действующий закон «О страховых пенсиях» (№400, от 28 декабря 2013 года) гласит следующее:

«При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.»

Если гражданин обучался в училище, в техникуме, в ПТУ или в ВУЗе в период действия советского закона о пенсиях, то годы учебы могут быть занесены в страховой стаж.

Обучение в дневной/заочной формах и трудовой стаж

В связи с тем, что вопрос включения в трудовой стаж годов учебы в ВУЗе или другом учебном заведении периодически поднимается и обсуждается на уровне государства, многие граждане делают запись в своей трудовой книжке о данном событии на всякий случай. Однако актуальные на сегодняшний день нормативно-правовые акты не предусматривают возможность внесения лет, посвященных учебе, в страховой стаж граждан. На данную ситуацию не влияет, получал студент стипендию или нет, учился на дневном отделении или заочном.

При этом, если обучающийся совмещал дневные/заочные занятия с официальной трудовой деятельностью, то данные годы работы будут включены в стаж. Отечественное законодательство предусматривает возможность гражданам России начать работу с 14 лет и, соответственно, первая запись в их трудовую книжку может быть внесена не раньше достижения ими данного возраста. Если после окончания ВУЗа студент решит получить дополнительное образование или продолжить свое обучение в аспирантуре, ординатуре и пр., то годы, потраченные на учебу, также не войдут в трудовой стаж.