Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии

В связи с реформами пенсионной системы, у многих появляются самые разнообразные вопросы, касающиеся не только начисления пенсий, но и периодов, входящих в стаж и дающих право на заслуженный отдых. Так, большинство мужчин интересует вопрос о том, входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии или этот промежуток времени не учитывается при подсчетах выслуги лет.

Стаж и его варианты согласно законодательству

Прежде чем ответить на основной вопрос, необходимо разобраться с тем, что же такое стаж, где и как его используют. В настоящее время различают два вида стажа: трудовой и страховой. Первый – это то время, которое человек отработал, плюс длительность иных периодов, указанных в трудовом и пенсионном законодательстве. Второй – понятие относительно новое и означает тот период, в течение которого гражданином производились выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Трудовой стаж определяет степень пенсионных прав гражданина, а страховой – сумму пенсии и других социальных пособий, которые он будет получать. Также в законодательстве есть такое понятие, как льготный стаж, который дает право досрочного выхода на заслуженный отдых.

Контракт или срочная служба

Еще один нюанс, который следует учитывать при ответе на вопрос о стаже в период нахождения в ВС, – вид этой службы. В РФ в настоящее время есть срочная служба и контрактная. Первая – конституционный долг каждого гражданина в возрасте от 18 до 27 лет (за некоторыми исключениями). Вторая – сугубо добровольный выбор тех, кто желает послужить Родине. Примечательно, что выбрать контрактную службу могут даже те, кто еще не прошел срочную. То есть современные призывники сами решают, идти им на срочную или контрактную службу в ВС РФ.

Служба в армии и трудовой стаж

Согласно действующему законодательству, годы пребывания в рядах Вооруженных сил засчитываются в трудовой стаж, но только при определенных обстоятельствах. Для того чтобы армейская служба была включена в выслугу лет, молодой человек должен:

1. Быть трудоустроенным до начала службы и проработать в организации/на предприятии минимум 1 день. При этом форма собственности организации-работодателя не имеет значения – это может быть как государственное предприятие, так и частная фирма или ИП.
2. Вернуться на предыдущее место работы либо устроиться в другую организацию не позднее, чем через год после окончания службы в армии.

При несоблюдении хотя бы одного из этих условий время службы не будет учтено. Это значит, что, если до призыва в армию молодой человек работал, а после службы не вернулся на свое прежнее место и долгое время «отдыхал» или находился в поиске, то этот период не зачтется в его стаж, дающий право на пенсию.

Также при подсчетах важно учитывать время, с которого начинается служба. Здесь необходимо отметить, что сейчас днем начала периода, включаемого в выслугу лет, считается дата убытия призывника из комиссариата по месту призыва к основному месту прохождения службы. Однако так было не всегда. С 1 марта 1993 года по 30 марта 1998 года выслуга лет исчислялась только с того момента, когда призванный на армейскую службу официально зачислялся в списки личного состава части. То есть время, которое требовалось до того, чтобы добраться до расположения, не учитывалось при подсчетах.

Кроме того, при определении общего трудового стажа имеет значение, как и где проходила служба.

Служба в ВС и страховой стаж

При определении данного вида стажа важную роль играет вид службы. Так, служащие по контракту получают определённую заработную плату, с которой, соответственно, производятся обязательные отчисления в пенсионный фонд. Поэтому срок контрактной службы однозначно засчитывается в стаж при выходе на пенсию.

Не все так однозначно со срочной службой. Ведь срочники не получают доход, и, соответственно, не делают отчислений в Пенсионный фонд. Однако согласно современному законодательству, пенсионные баллы, учитывающиеся при подсчете страхового стажа, начисляются и за нестраховые периоды. К последним относится и служба в рядах Российской армии по призыву.

Служба армии и льготный стаж

Некоторые категории граждан получают право досрочного выхода на пенсию. Так, с 2019 года мужчины, имеющие трудовой стаж 42 года и более могут выйти на пенсию раньше общеустановленного срока на 2 года.

В данном случае стаж определяется по критериям, отличным от обычных расчетов. Поэтому многие сомневаются, надо ли включать в него годы прохождения армейской службы. При внимательном прочтении закона становится понятно, что данные сомнения вполне обоснованы, ведь в льготный стаж включают только периоды работы и время, когда гражданин находился на больничном. Соответственно, армейская служба в этом случае не учитывается.

Еще одна категория льготников – сельские жители. С 1 января нынешнего года они получили право на 25% индексацию пенсии при трудовом стаже не менее 30 лет. И здесь также возникает вопрос о том, можно ли в этот стаж включить службу в армии? И так же, как в предыдущем случае, ответ будет отрицательным. Почему? Потому что льготный стаж составляется только из тех периодов, когда гражданин работал непосредственно в сельской местности.

Служба в рядах Советской армии

Многие из тех, кто сегодня планирует выйти на заслуженный отдых, служили в армии еще во времена СССР. И для них огромное значение имеет вопрос о том, учитывается ли служба в советской армии при расчетах выслуги лет.

Ответ здесь также будет положительным. При этом, для тех, кто служил в СА, не устанавливается таких требований, как для современных служащих. Это значит, что для проходивших армейскую службу в советское время срок выполнения гражданского долга включается в стаж независимо от того, работали ли они до и после армии.

Подтверждающие документы

Очевидно, что служба в армии, как и любой период, включаемый в стаж при оформлении пенсии, нуждается в документальном подтверждении.

Подтвердить годы пребывания в ВС можно:

1. Записью в трудовой книжке. Для этого, устраиваясь на работу, необходимо уведомить о факте окончания службы работодателя либо инспектора ОК. Последний сначала отмечает в трудовой время прохождения службы, а уж затем вносит сведения о приеме на работу в организацию/на предприятие.
2. Военный билет. Это документ требуется как в отделе кадров для отметки в трудовой, так может понадобиться и при оформлении пенсии.
3. Справка из военного комиссариата. В частности, эту бумагу могут затребовать в ПФ РФ при потере военного билета и/или трудовой.

В крайнем случае в качестве доказательства могут быть использованы свидетельские показания (если не сохранилось совсем никаких документов). Но, чтобы не доводить до крайностей и не искать доказательств, когда придет время оформлять пенсию, о наличии всех документов и необходимых записях в них стоит позаботиться своевременно.

Что касается обучения в любом учебном заведении Министерства обороны, то здесь в качестве подтверждения используется диплом или любой другой документ об образовании.

Законодательная база

Все вопросы, относящиеся к расчету трудового, страхового, льготного стажа регулируются законодательством, основу которого составляют:

1. Закон об обязательном пенсионном страховании от 15.12.2001 №167-ФЗ. Этот закон регламентирует главные принципы пенсионной системы, действующей на территории РФ. А также основы пенсионного обеспечения граждан, в том числе различными видами пенсионных выплат с установкой критериев, в соответствии с которыми они назначаются.
2. Закон О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации от 15.12.2001 года №166-ФЗ. Этот нормативный документ устанавливает принципы пенсионного обеспечения в отношении государственных служащих, работников правоохранительных органов и военнослужащих.
3. Закон о трудовых пенсиях от 17.12.2001 года № 173-ФЗ. В настоящее время действуют лишь некоторые положения закона. В частности, именно этот документ позволяет определить периоды, необходимые для подсчета трудового стажа до 2002 года.
4. Закон Об обязательном социальном страховании от 26.12.2006 года № 255-ФЗ.
5. Закон о страховых пенсиях от 28.12.2013 года № 400-ФЗ. Ст. 12 данный документа устанавливает, что «период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» засчитывается в страховой стаж.
6. Закон о статусе военнослужащих от 27.05.1998 года № 76-ФЗ (п.3 документа).
7. Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, которое регулирует принципы и правила расчета стажа у граждан РФ.