Каким будет размер МРОТ с 1 января 2020 года

Во избежание развития неконтролируемых процессов ценообразования на рынке оплаты труда в Российской Федерации статьей 133 Трудового Кодекса законодательно установлена минимальная сумма финансовых средств, ниже которой не может быть оценен ни один из видов трудовой деятельности. Изменение МРОТ с 1 января 2020 года запланировано по всем областям Российской Федерации.

В настоящей статье рассмотрим механизмы образования МРОТ, его влияние на инфляцию и уровень заработной платы граждан.

Зависимость заработной платы от МРОТ

Установленный государством минимум гарантированно выплачивается сотруднику, полностью отработавшему установленное еженедельное время в течение всего месяца. Надбавки, установленные сотрудникам на основании нормативно-правовых актов в связи с исполнением обязанностей в регионах, приравненных к Крайнему Северу, и иные начисляются исходя из оклада сотрудника, но не могут быть менее установленного минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда является фиксированным числом, сумма которого устанавливается Федеральным законом в зависимости от региона страны.

При рассмотрении предложений об установлении МРОТ для конкретного региона учитывается тот факт, что, согласно Трудовому кодексу РФ, в частности 133-й статьи, минимальная заработная плата по региону не может быть менее размера прожиточного минимума по этому же населенному пункту. На территории Российской Федерации впервые установленная сумма МРОТ достигла размеров прожиточного минимума в 2018 году.

Работодатели, пренебрегающие требованиями Федерального закона, подвергаются наказанию в виде привлечения к административной (а в особо крупных размерах и уголовной) ответственности по статье № 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Основное финансовое предназначение МРОТ

Первое и основное предназначение МРОТ — это установка правовой основы в урегулировании трудовых отношений «сотрудник – работодатель». Вне зависимости от существующей формы собственности, работодатель не вправе производить оплату полного рабочего дня по ставке ниже установленного минимального порога. Из данного правила существуют лишь несколько исключений.

С момента государственного определения МРОТ именно исходя из данной суммы начали рассчитываться установленные иными нормативно-правовыми документами надбавки и компенсации:

• компенсационные выплаты на лечение и при получении травмы на производстве;
• пособия, выплачиваемые лицам, временно находящимся без работы;
• государственные пособия, выплачиваемые сотрудницам женского пола по беременности, родам и уходу за ребенком;
• пособия на детей и прочее.

Помимо финансово-экономического значения, МРОТ имеет и ярко выраженный политический характер. Именно на фоне проведенного ряда предвыборных компаний размер минимальной оплаты труда сравнялся с необходимым для проживания минимумом. Активную позицию в этом отношении занимали ряд фракций, несмотря на протесты, выраженные в нецелесообразности поднятия МРОТ.

Противники увеличения МРОТ выдвигали следующие предположения в защиту своей позиции:

• резкое увеличение МРОТ вызовет законодательно контролируемое повышение заработных плат по стране, что, помимо удара по бюджету, не обосновывает повышение рабочих окладов увеличением производительности труда населения;
• поднятие ставки МРОТ увеличит процесс инфляции, что, в свою очередь, спровоцирует резкий скачок ценообразования на рынке товаров и услуг. Экономический прогресс, явившийся причиной увеличения МРОТ, окажется нулевым.

Паритет экономических споров на фоне поднятия МРОТ был достигнут благодаря рекордно низкому уровню инфляции за предшествующие годы.

По статистическим данным Министерства финансов Российской Федерации в 2019 году увеличение минимального размера оплаты труда напрямую влияет на заработные платы примерно 4 миллионов жителей России. Еще около 13 миллионов россиян почувствуют изменения ставки МРОТ на социальных и иных выплатах.

Законодательные основы

В соответствии с законодательством, МРОТ устанавливается как по стране в целом, так и по каждому региону в отдельности. Особенностью такой позиции является то, что размер региональной ставки МРОТ не может быть ниже установленной Федеральной суммы. МРОТ по стране утверждается президентом Российской Федерации и реализовывается в виде Федерального закона.

Ставка регионального МРОТ разрабатывается на три года законодательным собранием области, региона или края. Размер МРОТ устанавливается в виде соглашения, сторонами которого выступают, с одной стороны, муниципальные органы власти региона, с другой – представители торгово-промышленного комплекса и профсоюзов.

Заработная плата сотрудников (не менее МРОТ) выплачивается:

1. В частных организациях, фирмах, учреждениях и предприятиях – за счет средств, полученных от результативной деятельности, направленной на получение дохода.
2. На предприятиях, функционирующих, на бюджетной основе, – за счет средств, получаемых из федерального бюджета страны, региона, области, края и дополнительно за счет доходов, получаемых от предоставления услуг на платной основе или реализации товаров собственного производства.

Прогнозы МРОТ на 2020 год

С мая 2019 года президентом утвержден механизм ежегодной корректировки минимального размера оплат труда применительно к прожиточному минимуму. Он привязан к показателю суммы прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

В 2019 году показатель прожиточного минимума за второй квартал составил 12 130 рублей. Аналогичную сумму будет составлять МРОТ федерального уровня по состоянию на 1 января 2020 года. На руки сотрудники организаций будут получать несколько меньшую сумму за вычетом 13% налога на доходы физических лиц.

Уровни регионального МРОТ на 2020 год

В зависимости от индивидуальных особенностей регионов России, уровень установленного МРОТ на 2019 год может отличаться (но не менее ставки прожиточного минимума). По данным Министерства финансов на 2020 год запланированы следующие ставки МРОТ.