Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Согласно  российскому законодательству, родители новорождённых детей имеют право получить материальную помощь в форме единовременного пособия. Оформляется данная выплата  на одного из супругов или опекуна. Также потребуется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребёнка от другого родителя. В данной статье описывается, где и как получить данную справку, что она должна содержать, а также образец оформления.

Для чего нужна

Пособие на ребёнка в соответствии с законом может получить несколько человек:

• мама;
• папа;
• опекун (если он есть).

Один из представителей ребёнка, который хочет получить пособие, должен предоставить доказательство, что ранее пособие никому не перечислялось. Для этого и предоставляется справка о неполучении пособия при рождении ребёнка. Её надо приложить к пакету собранных документов.

Важно помнить, что новоиспечённые родители не должны медлить с оформлением документации на выплаты. Официально дается срок в полгода со дня, когда младенец родился.

Где получить

Существует следующий порядок:

• если родители официально трудоустроены, то документы им надо подавать по месту работы (чаще всего в бухгалтерский отдел);
• если трудоустроенным является только один из супругов, то заявление на положенное для младенца пособие необходимо подписывать ему;
• когда молодые супруги относятся к безработным или временно неработающим (к примеру, студенты-очники), для получения положенной выплаты им надо подавать документы в службу соцзащиты населения, относящуюся к их району;
• если супруги развелись и ещё не получали выплаты на малыша, то после оно будет перечислено тому родителю, с которым регулярно проживает ребёнок.

Структура документа и образец

Строгой формы справки, подтверждающей неполучение пособия, законодательно не предусмотрено.  Она может быть составлена в свободной форме, но с соблюдением делового стиля.

Структура справки должна соответствовать структуре официальных документов:

• название и адрес учреждения, выдающего документ;
• дата выдачи справки, а также внутренний исходящий номер, зарегистрированный в журнале;
• тип справки;
• ФИО получателя;
• предложение, подтверждающее, что второй супруг не получал пособия на ребёнка;
• когда справка выдаётся предприятием, в котором работает папа или мама новорожденного, в ней надо уточнить, с какого числа зачислен на должность сотрудник и в какой отдел. Кроме того, важно написать номер приказа, согласно которому работника приняли в штат;
• цель выдачи – в основном, пишут «для предъявления по месту требования»;
• печать учреждения и подпись должностного лица.

Образец показан ниже.

Справка от работодателя: кто может обратиться

К работодателю может обратиться один из родителей, который:

• работает по трудовому договору;
• относится к военным или служит по контракту;
• относится к сотрудникам МЧС, МВД и других госорганов.

Гражданину,  проходящему службу, надо обратиться к начальнику  своего подразделения.

Справка безработным родителям

Молодые супруги, которые работают на неофициальной работе или же относятся к безработным гражданам, должны обращаться в:

• ближайшее управление соцзащиты;
• фонд соцстрахования.

К безработным относят такие категории:

• пенсионеры или инвалиды, которые не в состоянии трудиться;
• родитель оформился в службе занятости или на текущий момент в поисках работы;
• официально не трудоустроен по определённым личным причинам;
• числится студентом университета или института (очная форма образования).

Что делать, когда муж не хочет оформлять справку

Законодательством разрешается не приносить  справку о неполучении пособия только тем молодым мамам, которые сами воспитывают малыша. Сюда относятся:

• матери-одиночки;
• девушки, которые развелись с мужем ещё до того времени, как решили запросить выплату.

Однако бывают ситуации, когда супруги официально не разведены, но живут по отдельности и не поддерживают связь. Из-за напряжённости в  отношениях отец ребёнка, бывает, не предоставляет бывшей супруге данную справку.

В законодательных актах этот случай не был предусмотрен, поэтому он нигде не описывается. Матерям приходится искать пути для решения этого вопроса. Единственный вариант, который можно попробовать сделать, – составить письмо на имя бухгалтера предприятия, в котором трудоустроен муж, с просьбой выдать справку.