Оформление больничного по уходу за больным родственником

Положения отечественного законодательства предусматривают поддержку незащищенных слоев населения самыми разными способами, в том числе путем предоставления оплачиваемого больничного ввиду временной потери трудоспособности. Наиболее часто граждане оформляют больничный лист для себя, когда заболели, и для ухода за детьми. Однако нередки ситуации, когда в помощи близких нуждаются и другие члены семьи, например, пожилые родители. Поэтому в данной статье мы расскажем об особенностях оформления больничного по уходу за больными родственниками, как несовершеннолетними, так и взрослыми.

Уход за больным родственником

Нормативно-правовая основа вопроса

Ключевые законодательные акты, регулирующие вопрос предоставления больничного для присмотра за больными родственниками:

  1. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006, под номером 255-ФЗ.
  2. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011, под номером 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
  3. Постановление Кабинета Министров, устанавливающее необходимость выплаты компенсаций не только в случае заболеваний, но и по причине беременности и рождения ребенка, ухода за детьми или прочими членами семьи.

Ознакомившись с содержимым выше перечисленного списка нормативно-правовых документов, можно узнать не только как организован процесс выдачи справки о нетрудоспособности, но и величину полагающегося денежного пособия, лимиты времени по нахождению на больничном и пр.

Об уходе за несовершеннолетними членами семьи

В зависимости от того, каким образом организовано лечение ребенка, его возраста и особенностей заболевания, может отличаться продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ними:

Возрастная группа, лет Время пребывания на больничном по одному листу нетрудоспособности, дней Допустимое количество дней пребывания на больничном в год
0-6 Ограничения отсутствуют 60 (90 – если заболевание входит в список Минздравсоцразвития)
7-14 15 45
15-17 3 (7 – в особых ситуациях) 30 (при амбулаторном прохождении лечения)

0 (при стационарном прохождении лечения)

Особые случаи:

Группа детей Время пребывания на больничном по одному листу нетрудоспособности, дней Допустимое количество дней пребывания на больничном в год
С инвалидностью Ограничения отсутствуют 120
ВИЧ-инфицированные Ограничения отсутствуют Ограничения отсутствуют (при стационарном лечении)
С осложнениями после вакцинации Ограничения отсутствуют Ограничения отсутствуют
С онкологическими заболеваниями Ограничения отсутствуют Ограничения отсутствуют
При карантине в детском саду Ограничения отсутствуют Оплачивается все время вынужденной нетрудоспособности

Граждане, превысившие установленные годовые значения лимитов, но по-прежнему находящиеся в вынужденном отпуске, не могут рассчитывать на оплату за сверхурочные дни. Однако необходимость присмотра за больными родственниками является уважительной причиной для нахождения в отпуске за свой счет и не может быть основанием увольнения.

Достаточно часто люди после операции нуждаются в стационарном лечении. Однако если гражданину уже исполнилось пятнадцать лет, то родственнику, который будет за ним ухаживать, денежное пособие не полагается. При этом когда больной после операции нуждается в домашнем уходе, то его попечителю будет предоставлен оплачиваемый больничный.

Об уходе за совершеннолетними членами семьи

Современные законодательные нормы позволяют уйти на оплачиваемый больничный для присмотра за взрослыми членами семьи, например, для ухода за больными родителями. Таким образом, справка о нетрудоспособности может быть выписана на имя того родственника, который сможет оказать должную заботу о больном.

Данный вариант предоставления оплачиваемого больничного отличает его непродолжительность, всего семь дней по одному листу нетрудоспособности и не более тридцати дней в год. При этом важно, чтобы лечение было организовано в домашних условиях, так как при больничном содержании человек находится на попечении медицинских работников.

Если больному родственнику, нуждающемуся в уходе, больше восьмидесяти лет, то его близкие могут рассчитывать на специальное пособие. После того как оно будет оформлено, материальная помощь прибавляется к пенсии пожилого человека. Как только больной родственник получит пенсию, он сможет отдать надбавку своему опекуну. Для получения данной компенсации важно, чтобы попечитель не имел официального трудоустройства.

Особенности назначения компенсации за присмотр за пожилым родственником (от восьмидесяти лет):

  • заявка подается в органы социальной защиты;
  • пособие назначается с даты подачи обращения;
  • в качестве опекуна может быть и родственник, и любой другой гражданин;
  • величина материальной помощи составляет примерно 1000-1500 рублей (зависит от региона);
  • время ухода за престарелым гражданином включается в страховой стаж;
  • попечитель и опекаемый не обязаны совместно проживать.

Лица, имеющие право на получение справки для ухода за родственниками

Члены семьи, которые могут выступить в роли лица, которое будет ухаживать за больным родственником:

  • мать больного ребенка/взрослого человека;
  • отец больного ребенка/взрослого человека;
  • опекун больного ребенка/взрослого человека;
  • близкий родственник несовершеннолетнего члена семьи;
  • дети заболевших родителей;
  • другие родственники совершеннолетних членов семьи (например, брат, сестра, бабушка, дедушка, тетя, дядя, племянники, внуки, отчим, мачеха и прочие далекие родственники).

Для получения материального пособия из ФСС важно чтобы человек, присматривающий за своим родственником, был официально трудоустроен и его наниматель производил соответствующие ежемесячные отчисления в Фонд. Законом не предусмотрено требование, предусматривающее то, чтобы ухаживающий проживал на одной жилплощади с больным членом семьи.

Категории граждан, на которые недопустимо оформление листка нетрудоспособности:

  • студенты (не имеющие официального трудоустройства);
  • учащиеся школьных/дошкольных учебных заведений;
  • лица, живущие на пенсию;
  • домохозяйки;
  • женщины, находящиеся в декретном отпуске.

Компенсацию могут получить только те, кто:

  • заключили с работодателями трудовые соглашения;
  • имеют статус частного предпринимателя, частного юриста;
  • занимаются ведением фермерского хозяйства (производят отчисления в ФСС);
  • являются служащими государственных и муниципальных учреждений (с которыми оформлен трудовой контракт);
  • не относятся ни к одной из ранее перечисленных групп, но осуществляют страховые выплаты в ФСС.

Справка о нетрудоспособности по уходу за совершеннолетним больным членом семьи выдается в следующих ситуациях:

  • отсутствие должного присмотра за больным может привести к его смерти либо появлению существенных проблем со здоровьем;
  • отсутствует возможность проведения лечения больного родственника в стационаре;
  • другие члены семьи не могут в силу объективных причин организовать должный уход за больным.

Особенности получения справки

Для получения документа о нетрудоспособности могут понадобиться следующие бумаги:

  • удостоверение личности того гражданина РФ, который выступит в роли попечителя заболевшего родственника;
  • удостоверение личности того гражданина РФ, который нуждается в уходе со стороны родственников на период своей болезни;
  • полис ОМС заболевшего гражданина;
  • свидетельство о рождении (если болеет ребенок);
  • амбулаторная карта заболевшего родственника;
  • прочие документы (при необходимости доказать степень своего родства, например, свидетельство о заключении брака).

Поскольку степень родства больного и лица, ухаживающего за ним, очень важна, сотрудник больницы, оформляющий справку, может запросить доказательства, свидетельствующие о ее наличии. С учетом полученной информации медицинский сотрудник заполнит поле листа нетрудоспособности с кодом родственной связи. Достаточно часто врачи устанавливают степень родства со слов пациента без предъявления бумажных доказательств.

Особенности выплаты

Ключевые факторы, от которых зависит размер денежной выплаты по больничному:

  • валовый размер страхового стажа лица, на чье имя оформлена справка;
  • валовый объем дохода лица, на чье имя оформлена справка (за предшествующие два года).

С момента передачи больничного листа по уходу за родственником в отдел бухгалтерии и до осуществления необходимых расчетов должно пройти не более десяти дней. Пособие (за счет средств ФСС) будет выплачено в тот день, когда в компании производится выдача заработной платой/аванса.

Если человек официально работает в нескольких местах (например, по совместительству), то он может получить несколько справок. Важным условием является то, чтобы данный гражданин не менял место своей работы на протяжении предыдущих двух лет. Иначе справка о нетрудоспособности передается только на место основной работы.

Схема вычисления суммы компенсации зависит от формы лечения. При лечении члена семьи на дому материальная помощь начисляется таким образом:

  • 1 ÷ 10 день — на базе страхового стажа;
  • с одиннадцатого дня — 0,5 от значения показателя усредненной дневной зарплаты.

Объемы материальных компенсаций по справкам о нетрудоспособности:

Число лет страхового стажа Процент от заработной платы, который будет выплачен
До полугода Расчет производится исходя из актуального МРОТ
0,5 ÷ 4 60
5 ÷ 7 80
Более 8 100

В расчете усредненного значения оплаты труда за один день заложен доход гражданина за предшествующие 730 дней. Если родственник и несовершеннолетний больной вместе пребывают в больнице, то за все время патронажа начисление компенсации производится в зависимости от трудового стажа. Для определения показателя усредненного дневного заработка следует сложить все доходы от трудовой деятельности работника, полученные за два предшествующих года, и разделить итоговое значение на 730 дней.

Важно понимать, что если лицо, на которое была оформлена справка о нетрудоспособности, реально не осуществляло присмотр за больным родственником, то в оплате материальной компенсации может быть отказано. В случае, если факт нарушения был выявлен после момента выдачи денежной компенсации, то ее сумма будет взыскана с попечителя через суд.

Особенности оформления

Выдача документа о временной нетрудоспособности производится в том учреждении здравоохранения, где больной проходит лечение. Обычно документ оформляется лечащим или участковым врачом. Он может быть подготовлен как в электронном виде (передается работодателю по электронной почте), так и бумажном.

Лист нетрудоспособности по уходу за больным родственником имеет следующую форму:

Лист нетрудоспособности по уходу за больным родственником

При заполнении бланка документа должны выполняться следующие требования:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 577-03-71
(Москва)

+7 (812) 425-60-36
(Санкт-Петербург)

8 (800) 350-23-69 доб 680
Для всех регионов!

Это быстро и бесплатно!

  • аккуратное оформление;
  • отсутствие корректировок;
  • отсутствие опечаток/ошибок;
  • внесение запрашиваемых сведений во все ключевые поля;
  • в одной клетке должна помещаться только одна цифра/буква;
  • не допускается выходить за пределы ячейки;
  • при ручном оформлении допустимо использование ручки на гелевой основе черного цвета.

Особенности оформления документа о нетрудоспособности:

  1. В первых полях отмечаются реквизиты медицинского учреждения (где была оформлена справка), день подготовки документа, полное имя попечителя, реквизиты места его трудовой деятельности, день его рождения.
  2. В строке с наименованием «Причина нетрудоспособности» прописывается соответствующий шифр. Все возможные варианты нетрудоспособности перечислены на обратной стороне формы справки. Если документ оформляется для осуществления ухода за больным родственником, то вписывается двухзначный код «09».
  3. Блок с наименованием «По уходу» предназначен для отражения информации о больном родственнике. Вначале указывается его возраст, а затем то, кем является опекаемому лицу тот гражданин, на чье имя выписывается больничный. Шифр 38 обозначает маму, 39 – папу, 40 – опекуна, 41 – попечителя, 42 – другого члена семейства.
  4. В блок с наименованием «Освобождение от работы» прописываются сведения о продлениях по листу нетрудоспособности. Здесь фиксируется общий срок больничного.
  5. Первая половина больничного оформляется врачом, а вторая – уполномоченными сотрудниками компании-работодателя.

Справка о нетрудоспособности должна быть передана нанимателю не позднее полугода с момента ее получения на руки. Компания-работодатель обязана произвести оплату по больничному листку даже после того, как сотрудник был уволен (когда потребность в нем появилась в течение тридцати дней с даты прекращения трудовых отношений).

Читайте также!  Новый закон о штрафах за "фейковые" новости в интернете
Статьи по теме
Оставить комментарий