Доверенность на получение зарплаты — как написать?

В некоторых, особенных, ситуациях у работника может не быть возможность получить заработную плату самостоятельно. Причин тому может быть много: болезнь, поездка за границу, или семейные обстоятельства. Какие еще нюансы следует знать, и как правильно составить документ разберемся в статье.

Когда нужна доверенность на получение зарплаты?

Доверенность на получение заработной платы – это документ, который содержит в себе разрешение и поручение получить заработную плату работника постороннему физическому лицу.

Для того чтоб документ считался юридически правильным, нужно чтоб в нем было указано название бумаги, полная личная информация как доверителя, так и доверенного лица, дата написания, само поручение и заверение.

Получение зарплаты

Заработная плата работнику может выплачиваться двумя способами: переводом денежных средств на карту банка, или выдача их лично в руки в кассе или бухгалтерии предприятия.

В большинстве организаций сейчас применяются именно переводы на карту. При выплате денег таким образом, все процессы автоматизированы, и ошибки просто не может быть. Участие же работника в таком случае минимальна, деньги переводятся на карту, и сам работник, или его родные могут беспрепятственно снять их в любом удобном банкомате.

Что же касается выплат денег лично в руки, то здесь могут возникать некоторые проблемы. Иногда, работник не может получить заработанные ним деньги самостоятельно. Причин тому может быть несколько:

• Если работник лечится от болезни, и находится на стационаре
• Отъезд за границу, или просто в другой город
• Нежелание встречаться с бывшим работодателем из-за конфликтных ситуаций, которые имели место, или по другим причинам.
• Семейные обстоятельства, или любые другие причины.

Для того, чтоб зарплата была выдана без проблем, используется документ под названием «доверенность». Этот документ обязательно должен быть правильно составлен, в соответствии с действующими нормами. Только в таком случае он будет иметь полноценную юридическую силу.

Как составить доверенность?

Доверенность это важный правовой документ, который составляется в соответствии с нормами и правилами, прописанными в законодательстве РФ. Только при условии выполнения всех их, бумага будет считаться действительной и приобретет юридическую силу.

К основным условиям составления документа относятся такие:

1. Обязательства получения заработной платы должны передаваться в добровольном порядке. Любое давление или принуждение наказуемо законом и расценивается как вымогательство. Нотариус, который заверил документ, не смотря на видимое давление на человека, может лишиться права работать.
2. На момент подписания бумаги все задействованные лица должны находиться в здравом уме, не под воздействием алкоголя или наркотических средств.
3. Доверенное лицо должно быть полностью дееспособно, не привлечено к уголовной ответственности, а так же достичь совершеннолетия (18 лет).

Пример доверенности

Обязательно должны быть указаны такие сведения:

• Дата составления доверенности. Эта графа считается одной из самых важных, и при ее отсутствии работодатель просто не выплатит денежные средства доверенному лицу,, поскольку не будет знать, действует ли на данный момент доверенность, или она была написана в прошлом, а сейчас используется в целях мошенничества.
• Место составления бумаги: это может быть город, село или населенный пункт, не имеет значения. Главное указать, где именно писался документ.
• Информация об обеих сторонах: доверителе и доверенном лице, которому и поручается получить заработную плату. Обязательно должно быть указано ФИО обеих участников, их даты рождения, место прописки и полные паспортные данные. К этому пункту следует отнестись особенно внимательно. Перепроверьте несколько раз правильность написания всех пунктов.
• Следующий абзац – информация о работодателе, который должен выплатить деньги. Укажите полное название организации или предприятия, его юридический адрес и рабочий номер телефона.
• Укажите, какие именно действия должно предпринять доверенное лицо, которому поручается получения заработной платы работника.
• Обязательно напишите сумму , которая должна быть выплачена. Делается это для того, чтоб избежать конфликтных ситуаций, и защитить работника, доверенное лицо, и организацию, которая будет выплачивать средства.
• Еще один абзац – это непосредственная просьба к работодателю о выплате денежных средств, которые были честно заработаны за время работы в компании или организации, и передачи их третьему лицу на основании предоставленного документа.
• В конце документа должны находиться подписи всех заинтересованных сторон, и их расшифровка.

Желательно так же указать срок действия доверенности, к примеру «доверенность считается действительной с 15 марта по 30 марта 2017 года». Таким образов вы ограничите временное пространство, и не позволите доверенному лицу и в дальнейшем получать вашу зарплату на основании написанной доверенности. После наступления конечной даты документ теряет свою юридическую силу.

Эли срок действия документа не был указан, то он считается действующим на протяжении одного календарного года со дня его составления и подписания. Бумага может быть действенной всего несколько дней, или месяц, это зависит от ваших планов.

Теперь поговорим немного о правилах написания бумаги. Она может быть написана от руки на листе бумаги, или напечатана на компьютере. В любом случае, должны соблюдаться такие требования:

1. Отсутствие грамматических и орфографических ошибок в доверенности
2. Если документ написан от руки, то почерк должен быть разборчивым и понятным, не вызывать сложностей при чтении или спорных вопросов.
3. Полная достоверность информации, которая указывается в бумаге.
4. Недопустимо наличие исправлений. Если вы написали что-то неправильно или допустили ошибку – перепишите текст на новый лист.

Работодатель внимательно изучает доверенность, проверяет данные, чтоб потом не возникало проблемных ситуаций. Особенное внимание при этом уделяется сроку действия документа и праву на получение заработной платы.

Если все в порядке, документ передается в бухгалтерию, где на его основании и выплачиваются деньги. Доверенность при этом прикрепляется к расходному кассовому ордеру или платежной ведомости, и остается у бухгалтера. Бумага может понадобиться для проведения отчетности или в качестве доказательства при возникновении спорных ситуаций.

На государственному уровне нет единой унифицированной формы доверенности на получение заработной платы, но в интернете можно найти образец, в котором уже прописаны все необходимые графы. Вам остается только дописать собственные данные и данные особы, которой вы поручаете получить деньги.

Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату? Читайте подробнее в нашем материале.

В этом материале подробно рассмотрено, как заполнить расчетную ведомость по зарплате.

Сколько процентов от зарплаты составляет аванс? Об этом вы узнаете в нашей статье.

Если без нотариуса

При составлении доверенности на получение зарплаты можно заверить ее у нотариуса, или обойтись без этого. Если у вас есть возможность заехать к юристу для заверения доверенности, то это будет оптимальным вариантом. Если такой возможности нет, то это может сделать другое уполномоченное лицо, и документ при этом будет иметь такую же юридическую силу.

Заверить подлинность бумаги могут:

• Непосредственно директор организации, в которой трудится работник. Этот вариант является самым простым и удобным. Если сотрудник знает, что ему нужно будет покинуть свое рабочее место на определенный период времени, он может доручить получение собственных денег другому работнику, которому он доверяет. Непосредственно на предприятии составляется доверенность, директор ее подписывает, и документ вступает в силу.
• Если доверитель студент высшего учебного заведения, то в качестве заверителя может выступить любой работник администрации.
• Если работник находится на лечении в больнице, то эту роль может выполнить руководство больницы.

Таким образом, вам совершенно не нужно ехать к нотариусу чтоб оформить доверенность на получение заработной платы. Заверить документ имеет право администрация учебного заведения, больницы или ваш начальник на работе.