Зарплата net и gross — что это значит?

Практически каждому человеку при трудоустройстве важно знать какую заработную плату он будет получать за свой труд. Поэтому при поиске работы он прежде всего ориентируется на показатель оплаты. Однако в последнее время работодатели участили совершенно законную практику указывать зарплату несколько выше той, которая будет выдана на руки.

Почему важно понимать значение этих терминов?

Для того, чтобы не оплошать в этом деле необходимо разобраться со всеми нюансами выплат и подсчета заработной платы. А для этого в первую очередь нужно знать по какой системе начисляется зарплата, в особенности, когда сам работодатель называет претенденту в цифрах будущую оплату труда, или ее рамки, в которых она будет варьироваться.

Разберем подробнее, почему в последнее время активно используются термины «нет» и «глосс» при указании в объявлении суммы оплаты труда.

Деньги на зарплату

На сегодняшний день большое количество организаций и предприятий используют формулировки gross и net преследуя свои личные цели.

А все дело в том, что такие слова являются заимствованными и скорей всего не будут понятны человеку без специального багажа знаний. Поэтому и получается, что большинство претендентов при своем трудоустройстве вовсе не уделяют этому важному параметру своего внимания. Что очень плохо! Последствиями такой необдуманности могут привести к тому, что после прохождения собеседования будущий кандидат на должность будет рассчитывать на озвученную сумму зарплаты, указанному в договоре о трудоустройстве, однако по факту при ее выдаче он получит гораздо меньшую зарплату.

Стоит отметить, что подавляющее большинство работодателей указывают в своих объявления по набору специалистов заработную плату gross. Как уже можно догадаться это делается специально, ведь зарплата в размере 50000 рублей (gross) намного привлекательнее чем 48500 (net). Однако, в последствии разочарование сотрудника не будет знать границ, когда он поймет какова его фактическая зарплата. Чтобы окончательно понять в чем тут дело, необходимо разобрать способы подсчета той или иной системы, а также ознакомится с их терминологией.

Зарплата Gross и Net — что это значит?

Данная терминология была придумана в Великобритании на рубеже XVI столетия. Если перевести термин gross, то можно получить слова брутто и валовый. В настоящий момент он повсеместно используется бухгалтерией для того, чтобы определить заработную плату.

В Российской Федерации он обозначает уровень зарплаты сотрудника, которая представляет всю величину затрат организации на оплату совершенного труда работником. Чтобы подробно рассмотреть зарплату, нужно знать, что в большинстве мировых стран, она облагается подоходным налогом. Поэтому указанная оплата не является той, которая будет выдана в конечном итоге сотруднику на руки.

К примеру, рассмотрим объявление: «Фабрике по производству мебели требуется опытный сборщик. Зарплата gross составляет 22000 рублей» Что это может значить?

Работник, который устроится на завод будет фактически получать 22000 – (22000 х 13%)= 19140 рублей.
Подсчет по этой формуле показывает, что gross имеет наш альтернативный термин, а точнее «грязная зарплата». По-другому это заработная плата работника, до вычетов налогов и пенсионных отчислений.

А вот формулировка «net» имеет также наше обозначение – «чистая зарплата». Работодатели, которые указывают заработную плату по этой формуле, являются более честными так как, сотрудник будет получать на руку полностью всю заявленную сумму. Так как вычет налогов уже был произведен.

В чем разница?

А разница очень простая, она состоит в том, что с одной формулировки зарплаты налог НДФЛ был вычтен, а вторая же подразумевает его отчисление. Согласно законодательству Российской Федерации для всех работающих физических лиц, работающих в организациях или предприятиях установлен НДФЛ в размере 13%.

При этом работодатель должен сам проводить расчеты и вычеты из заработной платы до выдачи ее сотруднику на руку.

Как посчитать? – с примерами

Для того, чтобы перевести зарплату gross в net нужно будет отнять 13% от суммы зарплаты. Однако бывают случаи, когда, работник принадлежит к определенной категории граждан, которым предусмотрена уменьшенная налоговая ставка, а значит вычтенная сумма будет меньше.

К такой категории относятся:

• Граждане, у которых есть несовершеннолетний ребенок;
• Граждане, которые проходят воинскую службу по срочному призыву или же контракту;
• Граждане, являющиеся опекунами;
• Граждане, являющиеся родителями детей-инвалидов.

Согласно такой ситуации подоходный налог будет считаться следующим образом:

Заработная плата (выдающаяся на руки) = Зарплата (без вычета налогов) – (Зарплата – вычет) х 13%

Рассмотрим для большего понимания пример:

Оклад И. В. Маслюка, мастера по сборке мебели на фабрике «Тропики», составляет 30000 рублей (gross). Сам Маслюк воспитывает 2 несовершеннолетних детей. Какую сумму составит зарплата net?
Согласно законодательству, за 2016 году, сумма вычета за одного несовершеннолетнего ребенка составляет 1400 рублей. За двоих детей сумма удвоится.

Заработная плата составит:

З (net) = 30000 – (30000 – 2800) х 13% = 26464 (рубля)

Бухгалтерия фабрики «Тропики» должна выдать сотруднику 26464 рубля.

Иногда может возникнуть и совсем другая потребность, а именно по сумме зарплаты net необходимо досчитать показатель gross.

Для этого поможет следующая формула:

Зарплата (gross) = Зарплата (net)/ 0,87

Кроме того, так же легко можно определить и сумму подоходного налога:

НДФЛ = Зарплата (gross) — Зарплата (net)

Зарплата Gross и Net

Давайте разберем на примере:

Сотрудник компании «Neofix» занимающейся разработкой расчетных программ, для предприятий и организаций имеющих бухгалтерские оборудование Д. Б. Соколов, получает фактическую зарплату в размере 32650 рублей. Ему необходимо подсчитать показатели gross и НДФЛ.

Зарплата (gross) = 32650/ 0,87 = 37528 (рублей)

НДФЛ = 37528- 32650 = 4878 (рублей)

Эти расчеты говорят о том, что Соколов получает грязной заработную плату в размере 37528 рублей, после чего с нее вычитается налог – 4878 рублей.

Как рассчитывается подоходный налог с зарплаты? Читайте подробнее в нашем материале.

Здесь вы узнаете, как написать служебную записку о повышении заработной платы.

Что делать, если при увольнении не выплатили заработную плату? Читайте тут.

Что выгоднее — gross или net?

На данный момент не существует единого мнения по этому поводу. Так как эти два показателя по своей сути равны, так как в итоге сотрудник получает одинаковую зарплату. Однако, если вы трудоустраиваетесь, то обращать внимание на форму выплаты заработной платы обязательно. Это нужно для того, чтобы понимать какая именно сумма вам точно будет выдана на руки. Быть может вы сможете трудоустроится в другом месте за больший оклад, указанный в чистом виде.

Такие термины, как правило, приходят в пространство нашей страны из-за интенсивного развития экономики. А в обиход они попадают благодаря ознакомившимся с ними сотрудниками.
Данные понятия нужно четко разделять, иначе как уже было отмечено выше можно попасть в неловкую ситуацию, когда вам выдадут не ту заработную плату, на которую вы рассчитывали. Со стороны работодателя указание оклада в величине gross необходимо только для того, чтобы привлечь внимание большего числа потенциальных сотрудников. Своего рода это жульничество.

Также еще нужно знать о том, что в нашей стране существует ряд нюансов. Они в основном заключаются в том, что довольно большое количество фирм не желает выплачивать всю заработную плату в «чистом» виде. А пользуются теневыми схемами, и доплачивают зарплату «в конверте». Таким образом они хотят сэкономить количество выплаты НДФЛ. Поэтому оплата, заявленная в объявлении еще может указываться с расчетом на применение таких теневых схем. Они не выгодны в конечном счете для работника, так как в его трудовой книжке будет заносится информация о гораздо меньшей оплате труда. Что в конечном счете скажется на пенсионных выплатах.