Должностная инструкция водителя грузового автомобиля

Внутренний документальный акт, который в значительной степени облегчает рабочие взаимоотношения между руководителем и трудящимся называется должностная инструкция. Которая не предусмотрена никакими законами, и теоретически любая организация может обойтись без нее.

Необходимость должностной инструкции

Однако, как показывает практика, чем точнее и грамотнее составлена инструкция, тем меньше возникает неоднозначных вопросов, которые в свою очередь отнимают драгоценное время и мешают исполнять возложенные трудовые обязательства. В основном все профессии имеют должностную инструкцию. Поэтому водитель грузового автомобиля не является исключением.

Водитель грузового автомобиля

Водитель грузового автомобиля

В данном документе подробно отражены все права, обязанности и ответственность шофера, которые постоянно возникают при осуществлении его трудовой деятельности. Проще говоря, рассматриваемая инструкция доступно может разъяснить лицу, который управляет транспортным средством, как нужно и зачем это необходимо. А также, какими полномочиями он обладает и перед кем, какую несет ответственность за недобросовестно исполненную работу или другие нарушения.

Бывают ситуации, когда водителю грузового автотранспорта не понятны те или иные моменты, из-за которых он может прийти к неправильным заключениям, что повлечет за собой осуществление неразумных решений.

Таким образом, наличие должностной инструкции преследует за собой основную задачу: сбалансировать и улучшить процесс трудовой деятельности.

Непосредственное отношение к формированию, подписанию, утверждению и ознакомлению должностного руководства, относятся следующие лица:

  • юридический работник организации, который занимается составлением такого документа, после чего ставит на нем свою подпись. Обычно он формируется и подписывается в одном экземпляре, после чего делается необходимое число копий;
  • помимо юриста составленную должностную инструкцию подписывает непосредственный начальник водителя, и утверждает глава подразделения;
  • сам шофер автотранспортного средства обязан внимательно изучить, и поставить ознакомительную подпись на инструкции.

Характеристика профессии

Водителем грузовой машины является квалифицированный человек, которое имеет право управлять и управляет данным видом транспорта. Основной деятельностью такого шофера является перевозка различных грузов продовольственного и непродовольственного назначения, как в пределах государства, так и за ее границами. Эта профессия предполагает большую ответственность за жизнь и здоровье самого водителя и других участников движения, а также за перевозимый товар.

Шофер, имеющий определенную категорию в первую очередь должен обладать основными умениями:

  • профессионально управлять транспортным средством;
  • использовать на практике знания правил дорожного движения (ПДД);
  • находить и устранять возникшие неисправности автомобиля.
Читайте также!  Срочный трудовой договор в 2019 году: заключение и расторжение

В настоящее время довольно часто можно встретить объявления по поиску водителей на грузовики, так как данная профессия на любом предприятии очень востребована.

В Российской Федерации можно ежегодно фиксировать прирост автотранспортных средств, которые становятся более модернизированными, в связи, с чем появляются сложности в их обслуживании, особенно это касается водителей «старой закалки». Но если учесть в автотранспортных компаниях наличие высококвалифицированного ремонтника, то данная проблема отходит на второй план.

Главное, чтобы водитель мог не только управлять личным или доверенным автомобилем, но и быстро реагировать на случившуюся обстановку во время движения. Так как умение оперативно принимать правильные решения, позволят спасти не одну жизнь за весь трудовой стаж шофера.

Специалист данной категории должен обладать следующими личными качествами:

  • устойчивой нервной системой;
  • уравновешенным характером;
  • эмоциональной выдержкой;
  • сосредоточенностью;
  • хорошей реакцией;
  • внимательностью;
  • бдительностью;
  • аналитической и прогностической способностями;
  • ответственностью;
  • организованностью.

Человек, выбравший профессию шофера, выделяет следующие основные преимущества:

  • практическая независимость в перемещении и определенная активность;
  • не принужденный распорядок дня;
  • приличная заработная плата;
  • взаимодействие с большим кругом различных людей.

К недостаткам можно отнести:

  • длительный период времени нахождение в сидячем состоянии, что приводит к различным осложнениям связанных со здоровьем;
  • регулярная напряженность;
  • большое количество стрессовых ситуаций;
  • круглогодичная потребность в обслуживании машины под открытым небом, то есть при дожде, ветре, снеге, в жару и холод, что также негативно сказывается на здоровье;
  • в определенных моментах круглосуточный график работы.

Обязанности и полномочия

Помимо основной обязанности водить автотранспортное средство, и доставлять грузы по месту назначения, у водителя имеются другие обязательства. К ним относятся:

  • своевременная доставка товара адресату;
  • обеспечение сохранности продукции во время перевозок;
  • контроль над расходом горюче смазочных материалов, требующиеся для нормальной работы авто (бензин/солярка/газ, различные масла и прочие необходимые жидкости);
  • четкое выполнение «ПДД», и ознакомление с принятыми изменениями к ним;
  • контроль над исправностью и целостностью вверенного автотранспортного средства, в том числе защита от угона и внешних повреждений;
  • повседневный техосмотр машины (особенно перед выездом), и в случае обнаружения неисправностей их немедленное устранение. В данном случае ремонт производится лично шофером, или с привлечением специалистов автосервиса;
  • следить за чистотой автомобиля и за своим внешним видом;
  • подготовка к поездке на дальние расстояния, а именно изучение маршрута и выбор самого оптимального;
  • заранее, перед выездом на маршрут исключить из рациона употребление алкоголя, наркотических средств, а также лекарств, влияющие в первую очередь н психологическое состояние и внимательность грузоперевозчика;
  • заполнять и предоставлять в качестве отчета маршрутные листы или путевки. Где отображается расход топлива и смазочных материалов, километраж маршрута, названия пунктов и время отправки, и прибытия, а также предназначение поездки;
  • беспрекословно выполнять законные поручения и распоряжения непосредственного начальника или вышестоящего руководства;
  • работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности.
Читайте также!  Как составить приказ о внесении изменений в приказ

Водитель имеет следующие полномочия:

  • предъявлять руководителю компании аргументированные требования по улучшению качества работы;
  • требовать лично для себя, и других сотрудников безопасных условий труда, прописанные в законах, если таковые не выполняются;
  • самостоятельно оценивать обстановку, и принимать соответствующие решения, которые способствуют сохранению здоровья и жизни самого водителя, и других требовать от руководства обеспечения безопасности труда;
  • приобретать необходимые навыки и знания от других автомобильных специалистов;
  • получать полную информацию о перевозимом грузе;
  • предоставлять имеющиеся предложения по снижению затрат, в том числе усовершенствование маршрутов;
  • принимать участие в коллективных собраниях;
  • прекратить выполнение возложенных обязательств, если жизни или здоровью угрожает опасность.

Трудовой договор с водителемБолее подробно о составлении трудового договора с водителем вы узнаете в нашем материале.

Где оплатить госпошлину за замену ВУ и сколько она составляет? Об этом читайте тут.

В нашем материале вы сможете скачать акт приема-передачи автотранспортного средства.

Ответственность грузоперевозчика

Ответственность шофера настает если он:

  • специально или ненароком повредил транспортное средство организации;
  • по личной неосторожности нанес определенный урон жизни или здоровью членам дорожного движения;
  • употребил запрещенные средства (алкоголь, наркотик, лекарства), которые влияют на внимательность и психику;
  • частично или полностью не выполняет возложенные обязанности;
  • нарушил правила внутреннего трудового распорядка предприятия;
  • игнорирует приказы и распоряжения начальства;
  • предоставляет руководству некорректные данные, влияющие на работоспособность фирмы.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 577-03-71
(Москва)

+7 (812) 425-60-36
(Санкт-Петербург)

8 (800) 350-23-69 доб 680
Для всех регионов!

Это быстро и бесплатно!

Работодатель вправе лично разрабатывать и утверждать должностную инструкцию, однако все ее пункты должны соответствовать нормативно правовым документам РФ.

Статьи по теме
Оставить комментарий