нет комментариев
Лайфхак для парней: как добавить 💰 своей девушке?
🤔 Вы же наверняка задумывались, как помочь своей половинке зарабатывать больше? Но что делать, если во всех этих маркетингах и процедурах не разбираешься от слова «совсем»? Мы нашли выход — это сервис VisitTime
Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите
— Персонализирует скидки, чаевые, кешбек и предоплаты
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать
А еще там первый месяц бесплатно, поэтому лучшее, что вы можете сделать сейчас — установить или показать его своей принцессе Всё интуитивно понятно и просто, достаточно нажать на этот текст и запустить чат-бота
Перейти на сайт VisitTime
Полная инструкция по заполнению трудовых книжек
Между работодателями и работниками существуют трудовые отношения, закрепленные в документальном порядке. Сотрудничество сторон регулируется законодательством РФ. Права и обязанности, партнерские отношения, характер деятельности находят свое отражение в трудовом договоре.
При этом информация о стаже работника, его продолжительности, качестве, занимаемой им должности и все передвижения по карьерной лестнице заносятся в трудовую книжку.
Предназначение документа
Документ строгой отчетности необходим для:
- отображения фактической деятельности специалиста;
- информирования владельца фирмы о причине ухода с прежнего места работы и стаже, а так же о существующих выговорах и награждениях, если таковые имеются;
- реализации имеющихся прав на пенсию в будущем.
Как заполнить трудовую книжку: основные правила
В независимости от того, какие совершаются действия в отношении работника, в организации делопроизводитель вносит все изменения в книжку специалиста.
Бланк для учета трудового стажа оформляется в течение 7 дней со дня приема на работу, но не позднее. В том случае, если гражданин проработал на предприятии более 5 дней, то она считается постоянной.
Если сотрудник также числится в штате другой организации, то сведения о совмещении вносятся с его согласия и на основании официальных документов.
Что отображается в книге
Данный бланк является документом строгой отечности, в котором должны содержаться следующие сведения:
- Информация о зачислении в штат предприятия.
- Передвижения по карьерной лестнице.
- Служба в рядах вооруженных сил и других государственных структурах.
- Сведения о награждениях, повышении квалификации, выговорах.
- Даты увольнений сотрудника и причины.
О заполнении трудовой книжки можно узнать из видео.
Основные рекомендации при заполнении бланка
На основании постановления Правительства России установлены правила, которые необходимо неукоснительно соблюдать при внесении новой информации в документы, отражающие стаж их владельца:
- Все записи вносятся ручкой с чернилами синего или черного оттенка, при этом сокращения запрещены.
Сведения имеют свой номер по порядку, согласно разделу.
- На титульном листе прописываются данные паспорта владельца.
- Изменения, происходящие на протяжении всего периода работы специалиста, заносятся в бланк не позднее недели после издания приказа директора.
В случае увольнения сотрудника сведения об этом записываются в последний день его работы на основании приказа.
В документе не отображается информация о ежемесячных премированиях.
Образец заполнения дубликата трудовой книжки в 2016 году возьмите на нашем сайте.
Узнать, как составить акт об отказе написать объяснительную записку, можно в статье. Образцы правильного написания объяснительной в различных случаях, обязан ли работник писать этот документ.
Об увольнении работника во время испытательного срока в строгом соответствии с Трудовым Кодексом РФ здесь.
Инструкция заполнения трудовых книжек в 2016 году
Первый титульный лист содержит общую информацию о владельце документа, в том числе и сведения о его образовании. Если специалист по каким-либо причинам сменил фамилию, отчество или имя, то старое аккуратно зачеркивается, а новое указывается рядом.
После внесения всех данных проставляется дата и заверяется подписью владельца бланка и работодателя, а также печатью фирмы.
Вносим сведения о работе
Прописывается полное наименование предприятия с расшифровкой аббревиатуры, далее указывается:
- Дата устройства на работу, которая должна располагаться в своей колонке, но сразу же после строки с названием компании работодателя. Пропускать строки между записями запрещено.
- Далее в 3-ю графу, после даты идет информация о занимаемой должности, на которую был принят специалист, и название структурного подразделения.
- В 4-ой графе проставляется дата и номер, приказа о зачислении сотрудника в штат организации. Вся информация, должна быть указана в одной строке.
При освобождении должности работником предприятия принцип заполнения практически тот же. Одно отличие – в 3-ей графе указывается причина увольнения на основании существующего ТК РФ.
Трудовая книжка – важный документ, утрата которого грозит потерей сведений о стаже ее владельца.
Кроме того, ее можно отдавать только на руки владельцу и то после его увольнения, до этого она хранится в отделе кадров и ответственность за нее несет делопроизводитель.
При оформлении титульного листа необходимо все личные данные внести корректно. Ведь именно эти сведения важны для книжки, которые сверяются с паспортными данными владельца, для определения ее принадлежности.
Допущенные ошибки при заполнении бланка могут привести к дальнейшим проблемам, не только самим специалистам, но и работникам кадров.
Об исправлении ошибок в трудовой книжке узнайте из видео.
Статьи по теме
