Портфолио воспитателя детского сада для аттестации

Понятие портфолио воспитателей детских образовательных дошкольных учреждений известно большому количеству педагогов. Этот документ содержит подробную информацию обо всех трудах его владельца. Когда заведующая предлагает его оформить, большая часть специалистов пугается, для них проблематично рассказать о себе в такой форме. На самом деле, страшного в составлении этого документа ничего нет.

Что же такое портфолио воспитателя детского сада?

Главное правильно подготовить материал и отобразить его. Ведь достижения есть у каждого специалиста, просто необходимо информацию о них внести в документ. Только рекомендуется соблюдать определенную структуру документа, для удобства его восприятия.

Воспитатель детского сада

Аттестация бывает у каждого педагога. Ведь это специалисты, постоянно работающие с детьми. Поэтому оценка их квалификации очень важна для руководства образовательной системы в целом. Сейчас все проверки знаний проводятся с использованием специальных портфолио воспитателей. Это своеобразная папка, с документацией, свидетельствующей об эффективности работы специалиста. В ней хранится вся информация о достижениях воспитателя. Она может выражаться в виде различных бумаг:

• грамот;
• дипломов;
• аттестатов;
• и тому подобное.

Существует несколько основным целей, при оформлении этого документа:

• Обобщенная цель, то есть установление степени квалификации специалиста.
• Стратегическая цель. Она подразумевает под собой конструктивное изменение отношения воспитателя к своему труду.
• Тактическая цель – это использование папки для проведения современной аттестации.

Задачи формирования документа:

• определение методических оснований для аттестации;
• установление индивидуального подхода к утверждению сущности и параметрам оценки педагога;
• определение оценки квалификации обладателя папки;
• создание методов достижений.

Портфолио выглядит в виде папки, созданной ее владельцем. Она пополняется с целью повышения степени  квалификации. Также портфолио считается своеобразной формой аттестации. Эта папка представляет подробные материалы работ и достижений владельца. На протяжении всего периода работы, владелец складывает свои грамоты и аттестаты в отдельную папку. Перед аттестацией ее требуется оформить должным образом.

Сейчас, кроме бумажного портфолио воспитателя детского сада, набирает популярность электронная форма документа. Те же грамоты и дипломы можно отсканировать и вставить в презентацию. На самом деле это более удобная форма отчета. Но, даже сейчас не каждый специалист дружит с компьютером и может справиться с такой работой. Тем не менее, электронный документ удобнее в обращении и восприятии для всех.

Разновидности

Практика показывает, что есть много различных видов портфолио. Они отличаются по следующим показателям:

• относительно содержания;
• по времени;
• согласно оформлению.

Самым сложным аспектом труда педагога является содержание. Поэтому особое внимание требуется уделить именно этой градации. По содержанию деление происходит следующим образом:

• Тематическое портфолио педагога, которое считается результатом всей деятельности по конкретной теме.
• Для аттестации документ содержит индивидуальные результаты труда за конкретный период.
• Портфолио проблемной формы описывает ежедневные будни педагога.
• Накопительная папка считается результатом труда воспитателя за весь период работы в садике.

По оформлению документы делятся на следующие виды:

• печатная форма;
• электронная.

По времени создания документа существуют следующие разновидности:

• краткосрочные;
• среднесрочные;
• долгосрочные.

От того какая разновидность и задачи портфолио зависит его непосредственная структура. В большинстве случаев люди сначала просто собирают документальные подтверждения в отдельную папку, а уже при необходимости оформляют портфолио должным образом.

Принципы составления документа

Все педагоги детских садиков при составлении папки должны найти творческий подход. Это будет выделять его из большинства других воспитателей. Существует несколько основных принципов, которые требуется использовать:

• Научности. Он включает несколько подходов: системный, компетентный и деятельностный.
• Принцип непрерывности. Предполагает постоянное занесение информации в документ.
• Принцип интеракция. Он предполагает появление откликов со стороны иных субъектов воспитательного процесса.
• Диагностико прогностический принцип. Он основывается на профессиональном росте владельца портфолио. Большое количество достижений выделяет воспитателя от других педагогов. Его постоянное активное участие в воспитательном процессе с результатами только повысить квалификацию в глазах других субъектов образовательного процесса.
• Индивидуально дифференцированный принцип. Предполагает оценку профессиональных и личных качеств педагога детского садика на основе конкретных результатов.

Конечно, составление портфолио труд кропотливый и емкий. Но, этот документ требуется во многих сферах деятельности. В основном, портфолио необходимы для стимулирования профессионального роста и повышения самооценки владельца. Сейчас зачастую просят подготовить презентацию, поэтому к этому воспитатель тоже должен быть готов.

Нюансы составления документа

Перед оформлением документа требуется четко обозначить цель, для чего оно необходимо. Только на основании этого необходимо придерживаться определенных требований. Если папка предоставляется на аттестацию, требуется объемно отобразить:

• результаты работы;
• достижения за индивидуальный период.

Можно поработать на будущее и собрать в свою папку все материалы о достижениях и результатах за все время труда.

Пример портфолио воспитателя

Для составления документа обычно пользуются:

• картой воспитателя по карьерному росту;
• материалами из интернета и журналов;
• своими личными наработками;
• разными статьями, творческими работами детишек, фотографиями, копиями документации.

Портфолио является емким документом, который требует большое количество времени на подготовку и пристального внимания при оформлении.

Примерная структура портфолио человека на должности воспитателя:

• Первоначально, как и любой другой документ портфолио содержит блок « введение». Здесь обозначаются общие сведения о владельце и его награды.
• Вторым блоком большинства портфолио является портрет. Этот раздел пишется в свободном виде и включает описание владельца.
• Третий пунктом портфолио рекомендуется обозначить введенные конкретным человеком нововведения. То есть, чего именно добился владелец портфолио, какие инновации пришли в воспитательный процесс с его подачи.
• Четвертый блок содержит информацию о достижениях детишек, воспитанников педагога. Кто, как не дети показывают результат труда педагога. Наверное, их грамоты и дипломы будут лучшим документальным подтверждением для любого портфолио воспитателя.
• И заключительный раздел портфолио включает подтверждающую документацию.

Здесь перечислены основные пункты, которые рекомендуется включить в портфолио. Но, это не мешает добавить в документ дополнительную информацию и изменять содержание документа.

Аттестация персонала

Что такое аттестация персонала и как правильно ее провести? Мы расскажем в нашей статье.

Здесь вы максимально подробно узнаете, как провести аттестацию НАКС сварщиков.

Чтобы правильно провести аттестацию рабочих мест, изучите эту статью.

Перед предстоящей аттестацией каждый педагог должен понимать, как правильно составить портфолио, чтобы оно соответствовало всем требованиям. Эта папка должна иметь определенную структуру, которая поможет восприятию информации из нее.

Портфолио воспитателя детского садика это основной документ при аттестации специалиста. В нем должно содержаться как можно больше информации о достижениях педагога. При этом данные должны быть подтверждены документами. Для этого используют различные грамоты, дипломы, аттестаты и тому подобное. Еще одним показателем квалифицированной работы специалиста являются фактические заслуги воспитанников, поэтому их достижения тоже рекомендуется отобразить в портфолио.